【概要】
①NTT東西会社の電話交換機や通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発/ソフト保守
②新規業務の獲得、遂行

【詳細】
①-1.システム開発業務
　・要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般
　・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理
　・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業）
①-2.システム維持業務
　・各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行
　・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定
　・不具合事象に対する概要資料作成と顧客説明の実施
　・不具合事象の改修、試験実施
　・不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業）
②有しているスキルを生かし、今後、新規業務の獲得・習熟・本格遂行を行っていく。

◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
　・入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後広島のプロジェクトにアサイン予定
　・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。
　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、
　　かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
　・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。
　　さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

■必須条件
■経験
・開発工程のどこか複数工程（要件定義～運用）で1年以上の経験

■スキル
・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事

西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。
※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません

■歓迎要件
■経験
・システム開発・運用保守業務のPM/リーダクラス経験
　システム開発プロジェクトを経験し、プロジェクトマネージメント及び品質管理ができる人
　自発的に動き、リーダシップを発揮して担当内を牽引できる人
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
　チームリーダとしてメンバに対して、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験がある人
・ミッションクリティカルなシステム（料金系/NW制御等）の開発/業務主管経験
　主要なお客様の文化や特徴、刺さるポイントがわかっている方はご経験を存分に活かせる

■能力
・TCP/IPプロトコル技術
・C++、Java、Postgre、Jboss、Apache等に類似したスキル
・常に安定的に業務を遂行する能力
・DBMS、APサーバ等ミドルウェアに関する知識
・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
・office製品（Word/Excel/PowerPoint）が使用できること
・IP系のサーバ/NWの一般知識

■保有資格
・情報処理技術者（プロジェクトマネージメント）、PMP(PMI)相当の資格を有していることが望ましい