【概要】
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における上流検討、PM、SE業務

【詳細】
■業務内容
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
　社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして案件を牽引する役割を担う。

◆入社後、担っていただく業務イメージ
　∟システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての活躍を期待する
　∟ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・ーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
　∟システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門とのスケジュール調整やタスク管理、及び社外（顧客）との検討事項等の合意形成に向けて働きかけを行う

◆リーダクラスに求めるもの
　∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを求める

■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらドコモモバイルネットワーク、ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に参画いただきます。
・SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

●スキルアップイメージ
　仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
　→仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
　→仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する

■必須条件
■経験
下記のいずれかのご経験
・プロジェクトマネジメントの経験：3年以上
・システム開発における上流経験（外部設計、要件定義）：３年以上
・アジャイルでの開発経験

■スキル
・提案書作成とプレゼンテーションスキルを活用して社内外のメンバとディスカッションできる
・PMとしてのスケジュール策定、課題管理、チームビルディング能力を発揮しQCD達成にモチベーション高く取り組める
・ネットワークに関する基礎知識

■知識
・アプリケーションスペシャリストとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識

■歓迎要件
■経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があると望ましい
　∟　チームマネジメントは、直営メンバだけでなく、協力会社も含めてマネジメントした経験
　∟　部下指導育成は、人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
・ネットワークオペレーションシステムにおけるアプリケーション開発経験、及びネットワークインフラ構築経験があると望ましい
・Pythonを用いた開発経験

■能力
・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
・建設的な提案、コミュニケーションを通して論理的な説明、プレゼンテーションを行える能力
・語学力/TOEIC600点以上、もしくは国際標準団体のドキュメントやグローバル製品パンフレット等の英語ドキュメントを読み内容を理解できる。

■知識
・モバイル標準化団体の動向に関する知識。特に「O-RAN Alliance」、「ETSI ZSM」、「3GPP」、「TM-Forum」に関する知見があるとよい。

■保有資格
・総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、高度情報処理試験の合格者であることが望ましい