【具体的な業務内容】
最新のクラウドネイティブ技術を駆使し、世界最大の「移動するコンピューター」を支える次世代インフラのベストプラクティスな提案、要件定義から設計・構築までを主導していただくポジションです。
CTCの特徴であるマルチベンダーの特徴を最大限に生かし、お客様への最適なソリューション提案、本質的な提案を実施することができます。

・マルチクラウド・オーケストレーション環境の構築
AWS, Azure, GCPを駆使した、限界のないクラウドソリューションの提供。

・次世代ネットワークデザイン
SDxを活用し、物理と仮想を融合させたセキュアなコネクテッドカー基盤の構築。

・ハイブリッド環境の最適化
トヨタの巨大なシステム群を支える、オンプレミスとクラウドの高度なハイブリッド基盤構築。

・自律型運用の実装
監視・インシデント対応の自動化を推進し、高度な自律型運用を実践する攻めの運用設計。

・最先端CAD/VDI基盤
設計開発のリードタイムを劇的に短縮する、超大規模仮想基盤の提案と構築。

1. 「外様」ではなく、変革を共創する「クルー」として。
CTCは、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50%を超えており、そこには“外様”という概念すら存在しません。
入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。事務処理の効率化から、社内でのキーマンとの橋渡しまで、あなたが早期に成果を出せるよう「成功への架け橋」を常に隣で構築します。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。

2. 「場所」や「時間」に縛られず、アウトプットを最大化する。
私たちは、長時間労働を良しとする旧来のSIerではありません。「仕事の成果」と「個人の生活」を高い次元で両立させることこそが、プロフェッショナルの必須条件であると考えています。
出社率は20%未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたのパフォーマンスを最大化するための制度を完備。服装もスマートカジュアル(Tシャツ・ジーンズOK)が基本です。不必要なストレスを削ぎ落とし、リラックスした状態で難題に挑む。それが、私たちが追求する働き方のスタンダードです。

3. 年功序列を排し、あなたの「介在価値」を正当に評価する。
リーダー枠としてお迎えするあなたには、年収面で業界最高峰の処遇に加え、組織を動かす「裁量」をお渡しします。
既存の年功序列に縛られることはありません。即戦力としての価値を正当に評価し、予算執行からチームビルディング、戦略立案まで、広範な権限を委譲します。
単なる管理職ではなく、事業そのものをデザインし、牽引していってください。

■必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・サーバ・ストレージ・仮想化技術含めたインフラ設計、構築及び保守・改善経験がある方。
・ネットワーク領域の設計、構築および保守・改善経験がある方
・DX,クラウド技術,AWS,Azure,GCPの要件定義、設計、構築経験がある方。
・インフラ設備のプロジェクトリーダー経験があること

■歓迎要件
・10名程度のインフラプロジェクトのリーダー経験
・PMP資格保持者