日立ソリューションズは1994年からSAPビジネスに参入し、30年以上にわたり多くのSAPソリューション導入サービスを手掛けてきました。産業・流通分野を中心とした中堅大手企業に対するプライムプロジェクトから日立製作所と連携する大規模プロジェクトまで幅広く対応していることが特徴です。

また、今回採用を行う組織ではSAPビジネスに加えて、Google CloudをはじめとしてAWSやAzureなどのマルチクラウドサービスを推進しています。Google Cloudならではのデータ統合や分析能力の高さとSAPを連携されることで、顧客のデジタル変革を推進し事業拡大に貢献することが可能です。

当社は日立グループを代表するSIerとしてSAPだけではなく、さまざまな技術、ノウハウを組み合わせた提案ができることが最大の強みです。SAP Basisをきっかけにインフラ領域のスペシャリストとしての成長を求めていく方からの応募をお待ちしています。

【仕事内容】
SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトにおけるBasis領域の業務をお任せします。これまでの経験に応じて顧客提案、設計、構築、既存顧客へのSAP Basisなどいずれかの業務にアサインします。基本的には1プロジェクトずつ担当いただき、期間は1年程度のものが中心となります。

【具体的には】
・SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトにおける設計・構築
・SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトのBasis領域の提案
・既存顧客へのSAP Basis支援

働き方としては、リモートワークが中心となります。週1回は出社での業務を行いチーム内でのコミュニケーション活性化や情報共有などを行っています。週1回は定時で仕事を終える日を作るなどメリハリのある働き方を心掛けています。Basisの対応組織であることから、顧客の長期休暇前に休日出勤にて対応するケースはありますが、必ず振替休日を取得いただいています。組織の年間平均の時間外勤務は20時間程度となっています。

また、教育面にも力をいれており、期初に上長とともにスキルアップ計画を立案します。特に若年層に対しては日立グループの研修制度活用やベンダートレーニング受講、資格取得の後押しなど、積極的にスキルアップを促進しています。

■必須条件
・インフラの設計・構築経験
・主体的なコミュニケーションが可能な方
・マネジメントへの興味をお持ちの方

■求める人物像
・プロジェクト管理を対応できる方、もしくは目指す努力ができる方
・顧客と積極的にコミュニケーションできる方
・責任ある誠実な対応ができる方

■歓迎要件
・SAP導入・移行・アップグレードプロジェクト経験
・チームリーダー以上の経験