◆募集背景
・給与計算開発部
「データ入力レスな給与計算」の実現に向け、給与計算機能を大きく拡張するフェーズです。従業員情報・勤怠集計から書類・連携データ作成まで、給与業務の前後工程すべてをカバーする体験を作るため、今秋には開発組織を再編し新チームを組成します。

100種以上の給与項目、数万人規模の並列計算処理という高い技術的難度と、日本の給与制度という複雑なドメインに正面から向き合える環境です。

・フロントシステム開発部
フロントシステムとは、入社・身上変更・申請など、従業員が情報を入力する必然性の高い業務フローを担う領域を指します。これらの機能群は「最新の従業員情報がSmartHRに蓄積される」という構造的優位性を支える基盤であり、企業ごとに異なる多様な業務フローの「共通項」を見極め、汎用的な仕組みへと設計していく難しさと面白さがあります。なかでも入社業務は、どの企業にも存在し、お客さまがSmartHRを使い始める最初の接点となるため、効果実感の高い重要な業務と位置づけています。

この入社体験を抜本的に効率化し、手続きの複雑さを解消することで圧倒的に簡単・速い入社体験を実現することを目標に掲げ、いままさに注力しているフェーズです。

◆本ポジションの面白さ

・給与計算開発部
「絶対に間違えられない」お金のプロダクトで最高水準の品質保証に挑める
給与は働く人の生活に直結し、1円のミスも許されません。だからこそ、不具合を未然に防ぐテスト戦略・レビュープロセス・仕組みづくりに本気で向き合い、高いレベルの品質保証を追求できます。
数万人×多項目の月次大規模計算を支える高度なパフォーマンス改善に取り組める
数万人規模×100種以上の給与項目を、月次の限られた期間で計算し切る必要があります。スケールと可用性の難題に正面から向き合い、高度なパフォーマンスチューニングに挑めます。
複雑なドメインを保守性・拡張性のある設計に落とし込める
給与・社会保険・税などが絡む、労務のなかでも特に複雑なドメインを扱います。その複雑さを保守性・拡張性のある設計と実装へと落とし込んでいく面白さがあります。

・フロントシステム開発部
複数プロダクトをまたぐ設計を少数精鋭でリードできる
労務手続き・従業員申請など複数の業務領域に共通する機能や業務フローの開発を3〜4名のコンパクトなチームで担います。自身の判断がプロダクト全体に影響を与える裁量のある環境です。
「業務起点」の要件定義をエンジニアが主導できる
特定ドメインの専門チームでは見えにくい「業務をまたいだ課題」を見つけ、プロダクトマネージャーやデザイナーと議論しながら要件定義から実装まで関わります。仕様を受け取るだけでなく、課題の発見から関わっていただきます。
長年支持されてきた中核プロダクトを、進化させ続けられる
多くのお客さまの業務を支えてきた歴史あるプロダクトを、止めることなく作り直していく領域です。長年の積み重ねの中で複雑化した画面や仕組みと向き合いながら、新機能の開発と内部構造の作り替えを両立。単なるリファクタリングではなく、業務フローを設計し直す機会として捉え、プロダクトの将来像を自分たちで考えて形にしていく面白さがあります。

◆具体的な業務
新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら機能をリリースまで推進します。品質保証にも積極的に関わり、テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善を通じて、チーム全体のコード品質を高めていただきます。また、技術的負債の解消やアーキテクチャ改善など、開発生産性に直結する課題にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

最終的には所属領域全体の技術的意思決定やチームの成果最大化を牽引する存在になっていただくことを想定しています。

◆役割
給与計算開発部

機能拡充・品質保証・技術的負債の解消を推進していただきます。個人の開発力を発揮しながら、チームと組織全体の成果を最大化するリーダーシップの発揮をお任せします。また、今秋の組織再編に合わせて新チームを立ち上げるため、技術方針・開発文化を最初から作り上げることにも関わっていただきます。

フロントシステム開発部

プロダクト横断で「業務がつながる部分」を設計・実装するバックエンドエンジニアとして、機能拡充を牽引していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと議論しながら要件定義から実装・リリースまでを一気通貫で担い、チームの開発スループットを高める改善活動も主体的に推進していただきます。

■必須条件
■大卒以上
- フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（言語・フレームワーク不問）
- 複雑な商用プロダクトでリレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
- 事業目標・プロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義・設計・実装・リリースを一気通貫で推進した経験
- プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験

■求める人物像
- AIツールを積極的に活用し、開発プロセスをアップデートし続けることを楽しめる方
- 「なぜこの機能を作るのか」を自分の言葉で語れる方
- 自分のコードだけでなく、チーム全体の成果に責任を持てる方
- 職能を越えてフラットに対話し、心理的安全性のあるチームをつくれる方

■歓迎要件
- 給与・労務・会計など複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験
- Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験
- 大規模データを扱うシステムのスケーラビリティ設計・SLO管理の経験
- 複数プロダクトをまたぐアーキテクチャ設計の経験
- アジャイル・スクラム開発チームのリード経験