【具体的な仕事内容】
平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。
後輩や新人のフォローもお任せする場合があります。
将来的にプレイングマネージャーを希望されている方や、ご自身のスキルを高めていきたい方にピッタリな働き方が可能です。

【業務について】
WEB開発案件のリーダーを行っていただきます。
受託案件は4割、SES案件は6割（※）ですが、SESといっても常駐先のお客様もリモート勤務になっていることが多く、7割以上のメンバーが在宅勤務を中心に業務を行っています（※）。
リーダーとしてご担当いただくチームは、20代～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランが多いため困っていることなどは気軽に相談できる体制・環境です。

＜業務について＞
Web開発を中心に、BtoB、BtoCともに案件がございます。
クラウドはAWS環境が中心、オンプレからクラウドへの移行や
要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多く、様々なフェーズでご経験を積んでい頂くことが可能です。

【直接取引が7割以上（※）】
同社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け（※）、直接取引で構成されています。お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。同社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。

【エンジニアがもっと自分らしく働ける環境を目指して】
同社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです（※）。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。

・フレックスタイム制
・7割以上がリモート勤務を導入（年に数回程度の出社メンバーも）（※）
・平均残業時間は10時間程度（※）
・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）（※）

■プロジェクト例
・求人広告業界のサイト構築～運用・保守
・アパレルECサイトの構築～運用
・大手テレビ局の番組HP作成～保守

※いずれも2025年12月時点

■必須条件
下記いずれかに該当する方
・システム開発経験5年以上
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験（年数不問）
※マネジメント経験は不問

■求める人物像
・お客様と信頼関係を構築し、課題解決に向けた活動にモチベーションを感じられる方
・メンバー育成や、チームビルディングにご興味のある方

■歓迎要件
・顧客へのヒアリングや要件定義のご経験がある方
・クラウド系（AWS・Azure・GCP）の知見をお持ちの方