【採用背景】
2026年1月のSmartHRグループ参画に伴い、約7万社の強固な顧客基盤を背景とした非連続な成長フェーズに突入した私たちは、
数年内の「売上100億円」実現に向け、自社内に強固なプロフェッショナル人材を擁する組織への転換および急拡大を推進しています。
積極的に採用活動を行い、今期は50名規模の組織に急拡大させる予定です。
この成長を加速させるため、代表と伴走し、50名や100名体制を見据えた組織基盤（育成・評価・カルチャー）を共に創造するマネジメント層を募集します。
管理職の枠を超え、次世代の中核として私たちの未来を形創る挑戦を期待しています。


【ミッション 】
- 組織ミッション：プロジェクトにおける現場責任者として、プロジェクトを組成し、プロジェクトのデリバリーを完遂。
- 個人ミッション：若手コンサルタントの育成、プロジェクトの収益管理、およびクライアントへのアップセル・クロスセルを通じたアカウント拡大。

【業務詳細】
ご経験や得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。
- コンサルティング・PM業務
　└エンタープライズ企業を中心としたIT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO業務
　└中小〜中堅企業向けDX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務
- マネジメント・組織構築
　└プロジェクトチームの組成、業務委託を含めたリソースマネジメントおよび品質管理
　└アサインされた若手メンバーのOJTを通じた育成
- 事業開発（将来的な展望）
　└SmartHR社と連携した新規SaaSプロダクトの要件定義
　└「AI BPaaS」を実現するためのコンサルティングスキーム開発

【プロジェクト事例】
特定の業界に特化せず、幅広いインダストリーの課題解決を行っています。
- 中堅製造業：全社DX施策推進支援
- 大手製造業：SAP S/4 HANA導入 UAT支援
- 大手通信企業：販売管理システム統合 企画構想支援
- 大手不動産：マンション管理システム構築支援
- 国内大手自動車メーカー：AIプロダクト開発支援／部品資材情報管理システム構築支援
- 大手私立大学：Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援

【入社いただくことで得られる機会 】
1. 経営ボードメンバーへの最短登用
大手ファームのような年次やポスト待ちはありません。実績次第で早期にパートナー等のボードメンバーへ登用が可能です。
売上100億円を目指す事業の舵取りという、希少な経営経験を積める最短ルートがあります。

2.シリコンバレー拠点との連携
米国シリコンバレー拠点を活かし、最新テック動向を国内プロジェクトへ還元する独自体制を構築。
海外拠点への出向やグローバル案件への参画機会を通じ、日本に留まらない越境的なキャリア形成を支援します。

3.事業会社（SmartHR）への転籍
コンサルと事業会社（SaaS）の両面を経験できる、稀有なキャリアパスを実現可能です。
KICK社での事業成長後、SmartHR社へ転籍しプロダクトマネジメントや事業企画を担うなど、グループの枠を活かしたシームレスな転身が可能です。

【社風】
「クライアントファースト」と「品質への徹底的なこだわり」をベースにしつつも、非常に風通しが良くスピード感に溢れるカルチャーです。全員が中途入社であり、派閥や旧態依然とした年功序列はありません。

■必須条件
・マネージャー／シニアマネージャーレイヤー
　└コンサルティング業界やSIerにてPL、PMなど立場でプロジェクトをリードした経験（業界・領域不問）
　└チーム、メンバーの指導・育成経験

・ディレクター／パートナーレイヤー
　└コンサルティング業界またはSIerにおけるマネジャー相当の職位での経験
　└主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験

※上記、いずれの職位においてもビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎いたします。（英語を使った案件も多数保有していることやシリコンバレーに子会社もあるため）