【業務内容】
・Javaを中心とした開発案件の技術リード、プロジェクト推進リード
・プロジェクト全体の企画、プロジェクトごとの技術選定、
・メンバーの進捗管理、レビュー、育成、1on1支援
・クライアントとの折衝、要件整理、品質・納期のコントロール
・ナレッジ共有やチームコミュニケーションの仕組みづくり
・必要に応じたプレイングマネージャーとしての開発対応

【この仕事で得られるもの】
・チームづくりに本気で関われるフェーズの面白さ
・経営層にも近い環境で、現場の声を組織へ反映できる実感
・リーダー、マネージャー候補としてのキャリア形成
・心理的安全性や対話を重視したチーム運営の経験

【プロジェクト事例】
当社は、プライム市場上場企業や、従業員1,000名以上の大手企業など、規模の大きな企業様を中心に、システム開発を行っています。
・大手企業に向けたSalesforce/BRMS(Corticon)導入対応
・大手企業に向けた引受査定Webシステム導入対応
・大手企業に向けた契約管理システムの導入対応
・大手企業に向けた販売チャネル拡大(ダイレクトチャネル、代理店向けポータル)対応

【募集背景】
案件拡大だけでなく、エンジニア組織そのものをより強くしていくフェーズに入っています。だからこそ、開発経験をベースにしながら、メンバー育成やチームづくりにも向き合えるリードエンジニアをお迎えしたいと考えています。現場を理解した上で、人と組織に向き合える方を歓迎します。
「チームを任されるだけでなく、チームそのものを育てたい」「現場と組織の両方に価値を出したい」そんな方に応募いただきたいポジションです。

■必須条件
・Java実務経験2年以上
・メンバーマネジメント経験

■求める人物像
・メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすことが好きな方
・率いるだけでなく、自らも現場に入り、背中で示せる方
・理想のチームを自分たちでつくっていきたい方

■歓迎要件
・PL／PM経験
・組織づくりやチームビルディングへの興味
・顧客折衝、要件定義、提案活動の経験
・プレイングマネージャーとして動いた経験