◆クオンツ・コンサルティングについて
クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。

◆弊社の特徴・強み
■プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境
■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
■Quants AI Labo（クオンツAIラボ）により、自社でAIを使い倒してビジネスモデルを進化させ、その実証済みのノウハウをクライアントに提供することができる
■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張することも可能
■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい

◆社風
①「エンジニアが主役」で働きやすい環境

代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。

②活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保

ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。
部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ＆ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会（TQIF）も開催されています。

③ 経営層との近さと、絶対評価による成長環境

社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に日常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」でスピーディーにプロモーション（昇進）が可能なフラットな実力主義の社風です。

◆仕事内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【事例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

◆教育体制
未経験者でも確実に成果を出せるよう、多層的なサポート体制を完備しています。また階層別の研修を実施しており、役職が上がるにつれてハイレベルなスキルを身につけることも可能です！

・入社時研修： 入社後1週間でロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を指導
・メンター制度： 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度
・各種トレーニング： Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等
・座談会： Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催
・PJ共有会： 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介

■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上）

■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験
■PLまたはPM経験
■PMO経験

■歓迎要件
・要件定義経験や、リーダー経験をお持ちの方
・論理的な思考力をお持ちの方（質問への回答が端的で冗長にならない方）
・好奇心旺盛で、様々な領域に興味があり、案件を選り好みしない方
・上昇志向があり、自己研鑽にいそしめる方
・顧客志向であり、泥臭く目の前の業務に取り組める方