【募集背景】
金融機関においては、顧客のIT戦略高度化に加え、金融庁のセキュリティガイドラインへの対応として、保険会社を含む金融機関グループ全体でのセキュリティガバナンス強化が強く求められています。
国内外のグループ会社を含めた「グループとして整合性のあるセキュリティ管理体制」の構築が重要なテーマとなる中、当社においてもセキュリティ領域の取り組みを拡大しています。
こうした背景から、顧客ニーズに即戦力として対応できるセキュリティ人材を募集します。

【職務概要】
顧客のvCISOチームに参画し、5～10名規模のメンバーとともに、社内外の関係者と連携し、
一定基準のセキュリティ基準をグループ会社含め運用の管理をお任せいたします。
セキュリティ基準は27年度を目安に全体統一をめざしていきます。


【職務詳細】
■入社後すぐにお任せする業務
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施・報告・レビュー、対応方針の策定・提言、インシデント対応支援
・vCISOチームの取りまとめ、グループ会社との業務調整、各種問い合わせ対応

■将来的にお任せする業務
・セキュリティに関する知識・経験を活かし、あるべき姿や将来像の検討、設計書の作成、課題解決に向けた支援の実施


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■セキュリティ技術や知見を身に着けていける
グループ会社や顧客先を含め、当プロジェクトはセキュリティの専門性を持った人財が数多く携わっています。自社内だけでなく、外部環境も含めプロジェクトに携わる中で専門知識の習得と実案件として経験を身に着けていくことが可能です。
またサイバーセキュリティに対してのニーズが高まっている中で、最新の動向／技術に携わることで、エンジニアとして専門知識・経験を積んでいくことができます。
■プロジェクトマネジャーやアーキテクチャとしてのキャリアアップが叶う
複数グループ会社への運用／レビューなどを通じ、プロジェクト全体の進捗管理や推進などプロジェクトマネジャーとしての素地を実務を通じて身に着けていくことが可能です。
サイバーセキュリティ領域は年々ニーズが高まっており、様々な事象に対しての多角的な知見を持ちながら、顧客課題に対応をしていく必要があるため自身のスキルを伸ばしていきたい、専門性を身に着けていきたいという方にはおすすめのポジションです


【働く環境】
①配属組織/チーム：部長3名、課長8名、主任13名、担当7名／パートナー会社メンバ含めて10～20名のチーム。
②働き方：在宅勤務可。プロジェクトの状況により顧客先で業務。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
・インフラ領域での設計構築経験
・セキュリティ領域への興味／関心をお持ちの方

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方
最後まで責任をもって業務遂行ができる方

■歓迎要件
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・何らかのクラウド関連知識(AWS/Azure/GCP)やクラウドサービスの適用経験を有する方