【募集背景】
金融機関においては、顧客のIT戦略高度化に加え、金融庁のセキュリティガイドラインへの対応として、保険会社を含む金融機関グループ全体でのセキュリティガバナンス強化が強く求められています。
国内外のグループ会社を含めた「グループとして整合性のあるセキュリティ管理体制」の構築が重要なテーマとなる中、当社においてもセキュリティ領域の取り組みを拡大しています。
こうした背景から、顧客ニーズに即戦力として対応できるセキュリティ人材を募集します。

【職務概要】
顧客のvCISOチームに参画し、5～10名規模のメンバーをリーダーとして統括しながら、社内外の関係者と連携し、技術的知見と経験をもってチームリードをお任せいたします。
一定基準のセキュリティ基準をグループ会社含め運用をしていき、27年度を目安に全体統一をめざしていきます。

【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・vCISOチームの取りまとめ、グループ会社との業務調整、各種問い合わせ対応
・セキュリティに関する知識・経験を活かし、あるべき姿や将来像の検討、設計書の作成、課題解決に向けた支援の実施
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施・報告・レビュー、対応方針の策定・提言、インシデント対応支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ会社全社を巻き込む大きなプロジェクトのため、影響範囲も広く、セキュリティの知識を生かしながらよりダイナミックな案件に携わりたい方におすすめのポジションです。
・サイバーセキュリティに対してのニーズが高まっている中で、最新の動向／技術に携わることで、エンジニアとして専門知識・経験を積んでいくことができます。
・セキュリティ領域特化でのプロジェクトとなるため、専門性を高めるキャリア、またはプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトを牽引するキャリアなど、自身の志向に応じたキャリアパスを選択可能です。

【働く環境】
①配属組織/チーム：部長3名、課長8名、主任13名、担当7名／パートナー会社メンバ含めて10～20名のチーム。
②働き方：在宅勤務可。プロジェクトの状況により顧客先で業務。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
・セキュリティ領域でのプロジェクトリードのご経験

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方
最後まで責任をもって業務遂行ができる方

■歓迎要件
・セキュリティに対する専門的な知識を有し、リスク評価・設計書に対する改善・対策の経験がある方
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・何らかのクラウド関連知識(AWS/Azure/GCP)やクラウドサービスの適用経験を有する方
・リーダやサブリーダとしてチームの取り纏めの経験がある方。