◎企業・求人の特色
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります★全国で約4,000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%

◎仕事の内容
将来的に課長クラスとして部門をけん引いただくことを想定した管理職候補のポジションです。
基幹システムの開発から保守に関する取りまとめから、システム導入に関するプロジェクト推進など上流から下流まで一貫した業務を一つ上のフェーズから管理していきます。
ご自身の経験をダイレクトに活かしながら、後進育成としてマネジメント力を培っていくことができる、マルチな活躍を期待しています。

【業務内容】
・基幹システムの開発・運用・保守に関する取りまとめ
・システム導入・改修・更改などのプロジェクト推進
　- 社内各部門との要件整理・課題整理
　- 全体スケジュール・進捗管理、関係者間の調整
・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質・コスト管理
・障害・トラブル対応および再発防止に向けた改善検討
・情報システム部門内の業務改善・標準化の推進
・将来的にはチームの取りまとめやメンバー育成など、課長業務の一部を順次担当

■必須条件
・情報システム部門、またはそれに準ずる業務経験
・基幹システムの開発・運用・保守経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験

■歓迎要件
・システム導入や刷新などのプロジェクト推進／リード経験
・PM、サブPM、リーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・主任、係長、チームリーダーなどのマネジメント経験