2026年3月に株式会社テクニケーションと株式会社SeeDの合併により創業した当社。
創業初年度から「売上59.9億円」規模、「社員数700名」を超える規模へと成長しました。

現在、SES、SIer、コンサルなど業態は分断されていますが、現場の課題は常に地続きです。
「コンサルなのに現場を知らない」「SESだから意思決定に関われない」
そんな境界線をなくし、一つの組織が全てを横断的にやり切ることこそが、顧客にとっての最善であると私たちは考えます。

単なるシステム構築に留まらず、SaaSやハード機器の導入支援まで含め、根幹となる技術力を用いて顧客の課題を解決することに徹底的に向き合う。
現場裁量を持ち、エンドユーザーと直に会話をしながらプロジェクトを推進する、組織変革のリーダーとしての活躍を期待しています。

【企業概要】
超上流のITコンサル領域からシステム開発まで、横断的にソリューションの提供を行う「エンジニアリングコンサルファーム」エンタープライズ各社との直取引を主とし、開発方針の意思決定から実際の開発業務まで、キャリアのフェーズに合わせて広くご担当いただけます。

【業務内容】
・経営、IT戦略の立案とロードマップ策定
・ビジネスプロセス再設計とDX推進
・プロジェクトの構想策定、プロジェクト化支援
・組織マネジメントとナレッジ共有

【プロジェクト例】
・全社DXグランドデザインの策定
・生成AI・データプラットフォームの構想・構築支援
・グローバルサプライチェーンの最適化、BPR
・金融／公共領域における大規模基幹システムの刷新、クラウド移行
・日本最大級のシンクタンク企業でのパブリッククラウド構築支援
・某大手会計サービス会社のスマホ／Webアプリ開発業務

【配属先情報】
各プロジェクト先（700名の社員が在籍）

■必須条件
◎ITコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方（3年以上）
◎システム開発経験、もしくはPM/PL経験をお持ちの方（3年以上）
※学歴よりも、これまでのプロジェクト実績や現場への深い理解を重視します。

■求める人物像
■テクノロジーとマネジメントを武器に、顧客の変革を最後までやり遂げたい方
■技術革新や市場のメガトレンドを、自らの言葉でビジネス価値に変換できる方
■コンサルタントの枠を超え、経営幹部候補として事業経営に携わっていきたい方
■目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込み成果を最大化できる方

■歓迎要件
・コンサルティングファームや大手SIerにおいて、顧客の経営課題解決をリードした実績
・10名規模以上のチームを率い、予算・品質・リスクを全責任を持って管理したPM経験
・小規模チームのリーダーとして、メンバー育成と技術的完遂を両立させたPL経験