◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる／製造業・流通業・金融業等◇◆◇
■具体的な業務内容：
法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。
金融向け(銀行・保険等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。

■案件例
銀行向け信託システムの開発
・環境：Java、IBM Cloud、VS Code、Eclipse
・概要：数年かけてシステムリプレース
・工程：要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合

大手陸運業Sier向け基幹システム刷新
・環境：Java、PL/SQL、Shell、WMS等
・概要：基幹システムの組織改正対応／システムのバージョンアップ／サーバリプレイス等
・工程：コンサルティング、要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合

■ 得られる経験
・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験
・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験
・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験
・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）

■ 資格取得・技術向上出来る環境
部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。
資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。

■社風
関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長～若手社員の距離感が近いです。
会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。
そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！

■必須条件
・開発経験6年以上　（30代であればいずれかのリーダ経験も必須）
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネのいずれかの管理を１年くらい経験されている方

＜参考＞経験言語
└Java（Spring Framework触っていればなおよし）、COBOL、JavaScript（Vue.js、React）、TypeScript、C#