【ロボティクス事業:電気設計エンジニア】モバイルデバイス管理事業で日本シェア率40%/東証プライム上場企業/新規事業成長中
職種: 組込・制御エンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 18F

求人の特徴
土日祝休み
業務内容
当社では、ソフトウェアやAI・ITの強みを活かし、農業、公共インフラなどの各産業分野における「ラストワンマイル」を埋めるために必要な自社ハードウェア(電気設計・回路設計)の開発をお任せします。
ネットワークに接続するセンサーやアクチュエーターから、各種移動体・ドローンにいたるまで、ソフトウェアと物理世界をつなぐハードウェア全般をカバーするポジションです。
◆募集背景と期待するミッション
当社のロボティクス開発室は、与えられた仕様通りに動くものを作る組織ではなく、各産業の課題解決に最適なハードウェアを「要件定義から仕様を起こして形にする」ベンチャー気質溢れた部門です。事業拡大に伴い、これからの当社の電気設計の未来(技術方針の策定、設計基準の確立、技術の普及・教育、ゼロイチのフェーズから能動的に要件を仕様へ落とし込みなど)を担い、チームを牽引するコアメンバーを募集します。
◆具体的な業務内容
必要なセンサーシステムの要件定義から量産対応まで、電気設計の一連のプロセスを幅広く担当していただきます。
・課題解決に必要なセンサーシステムやハードウェアの要件定義、および仕様策定
・SoC(システム・オン・チップ)などの選定、周辺モジュールの組み合わせ検討
・回路図面の作成、およびアナログ・電源まわりの回路設計(数アンペア流れるものから5V/3.3V/12V程度までがメイン)
・試作基板の作成、モジュールの動作検証、および評価
・外部パートナーを活用した基板パターン設計の発注・コントロール、および量産立ち上げ対応
・電気設計における技術方針の策定、設計基準の確立、およびチーム内への普及
◆開発環境・技術スタック
本チームでは、スピード感を持った試作開発から量産対応まで、以下のような技術要素やデバイスを組み合わせてプロジェクトを推進しています。
・主要デバイス・環境:Raspberry Pi(ラズパイ), ESP32 などのマイコン・SoCを用いた開発
・扱う主な技術領域:アナログ回路設計、電源回路設計、センサー技術、アクチュエーター制御、ドローン関連技術
・連携領域:メカ(構造物)設計、基板設計、組み込みソフトウェア制御
※なお、工場のライン等で使われるPLCのシステム構築や、アンテナのパターン設計、FPGAは原則として業務対象外となります。
◆このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験
・ゼロイチでハードウェアを生み出す裁量:決められた仕様を流用する設計ではなく、産業の課題に合わせて「どんなハードウェアが必要か」を自分の頭で考えて形にする醍醐味をを味わえます。
・幅広い知見が身に付く:一つの技術を狭く深く追求するだけでなく、新しいセンサーや最新のデバイスをどん欲に取り入れ、実用レベルに落とし込むマルチな技術力が身につきます。
・技術方針を策定するリードポジション:これまでの経験を活かし、チーム全体の設計基準や技術方針そのものを自ら定義し、普及させていく中核メンバーとしてのやりがいがあります。
・卓越した技術を持つシニア層との協調:経験豊富で高いスキルを持つメンバーが在籍しているため、互いの知見をリスペクトし合いながら、高い次元でモノづくりに向き合える環境です。
ネットワークに接続するセンサーやアクチュエーターから、各種移動体・ドローンにいたるまで、ソフトウェアと物理世界をつなぐハードウェア全般をカバーするポジションです。
◆募集背景と期待するミッション
当社のロボティクス開発室は、与えられた仕様通りに動くものを作る組織ではなく、各産業の課題解決に最適なハードウェアを「要件定義から仕様を起こして形にする」ベンチャー気質溢れた部門です。事業拡大に伴い、これからの当社の電気設計の未来(技術方針の策定、設計基準の確立、技術の普及・教育、ゼロイチのフェーズから能動的に要件を仕様へ落とし込みなど)を担い、チームを牽引するコアメンバーを募集します。
◆具体的な業務内容
必要なセンサーシステムの要件定義から量産対応まで、電気設計の一連のプロセスを幅広く担当していただきます。
・課題解決に必要なセンサーシステムやハードウェアの要件定義、および仕様策定
・SoC(システム・オン・チップ)などの選定、周辺モジュールの組み合わせ検討
・回路図面の作成、およびアナログ・電源まわりの回路設計(数アンペア流れるものから5V/3.3V/12V程度までがメイン)
・試作基板の作成、モジュールの動作検証、および評価
・外部パートナーを活用した基板パターン設計の発注・コントロール、および量産立ち上げ対応
・電気設計における技術方針の策定、設計基準の確立、およびチーム内への普及
◆開発環境・技術スタック
本チームでは、スピード感を持った試作開発から量産対応まで、以下のような技術要素やデバイスを組み合わせてプロジェクトを推進しています。
・主要デバイス・環境:Raspberry Pi(ラズパイ), ESP32 などのマイコン・SoCを用いた開発
・扱う主な技術領域:アナログ回路設計、電源回路設計、センサー技術、アクチュエーター制御、ドローン関連技術
・連携領域:メカ(構造物)設計、基板設計、組み込みソフトウェア制御
※なお、工場のライン等で使われるPLCのシステム構築や、アンテナのパターン設計、FPGAは原則として業務対象外となります。
◆このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験
・ゼロイチでハードウェアを生み出す裁量:決められた仕様を流用する設計ではなく、産業の課題に合わせて「どんなハードウェアが必要か」を自分の頭で考えて形にする醍醐味をを味わえます。
・幅広い知見が身に付く:一つの技術を狭く深く追求するだけでなく、新しいセンサーや最新のデバイスをどん欲に取り入れ、実用レベルに落とし込むマルチな技術力が身につきます。
・技術方針を策定するリードポジション:これまでの経験を活かし、チーム全体の設計基準や技術方針そのものを自ら定義し、普及させていく中核メンバーとしてのやりがいがあります。
・卓越した技術を持つシニア層との協調:経験豊富で高いスキルを持つメンバーが在籍しているため、互いの知見をリスペクトし合いながら、高い次元でモノづくりに向き合える環境です。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・大学卒以上
・ハードウェア開発において実際に回路を組める(回路設計ができる)実務経験(5年以上)
・家電、オフィス機器、車載機器、カメラなどのメーカー(またはその設計部門)において、自社製品の開発に携わってきたバックグラウンドをお持ちの方
■求める人物像
・「ゼロイチ」のモノづくりに情熱を持てる方:ベンチャー気質を持ち正解のない状態から要件を定義し、能動的に考え行動できる方
・自責思考で動ける方:他責にせず、自らがプロダクトの未来を形にするという当事者意識を持っている方
・柔軟性がある方:過去の手法に固執せず、目的を達成するために最適な技術を柔軟に取り入れようとする方
■歓迎要件
・モーターやセンサーを適切に扱うための、アナログ回路側や電源まわりに軸足・強みがある方
・実際の基板パターン設計は外注を活用しつつ、試作用の基板程度であれば軽く自分で組める(試作基板作成の)経験
・電気設計において豊富な「手札(引き出し)」を持ち、新しい技術やセンサーを実用レベルに落とし込めるスキル
・技術方針の策定や、設計基準の確立、後輩メンバーへの教育・普及などに携わった経験
・大学卒以上
・ハードウェア開発において実際に回路を組める(回路設計ができる)実務経験(5年以上)
・家電、オフィス機器、車載機器、カメラなどのメーカー(またはその設計部門)において、自社製品の開発に携わってきたバックグラウンドをお持ちの方
■求める人物像
・「ゼロイチ」のモノづくりに情熱を持てる方:ベンチャー気質を持ち正解のない状態から要件を定義し、能動的に考え行動できる方
・自責思考で動ける方:他責にせず、自らがプロダクトの未来を形にするという当事者意識を持っている方
・柔軟性がある方:過去の手法に固執せず、目的を達成するために最適な技術を柔軟に取り入れようとする方
■歓迎要件
・モーターやセンサーを適切に扱うための、アナログ回路側や電源まわりに軸足・強みがある方
・実際の基板パターン設計は外注を活用しつつ、試作用の基板程度であれば軽く自分で組める(試作基板作成の)経験
・電気設計において豊富な「手札(引き出し)」を持ち、新しい技術やセンサーを実用レベルに落とし込めるスキル
・技術方針の策定や、設計基準の確立、後輩メンバーへの教育・普及などに携わった経験
募集要項
| 職種 | 組込・制御エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:30~18:30 |
| 休日 | 土日祝休み,完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇, ・入社半年以内特別休暇3日間 |
| 給与 | 年俸:6,500,000円 〜 10,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月,1月) ・基本給(役割給+住宅手当):448,000円~730,000円 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー・シニアエンジニア以上は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 <昇給> 昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給 <賞与> 年2回(1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 書籍購入補助制度,服装自由,残業手当,通勤手当,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,リモートワーク制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 年齢 | 〜50歳 |
| 就業場所 | 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 18F |
| 勤務先名 | 株式会社オプティム |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.optim.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 【事業概要】 ■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業 IoT プラットフォームサービス/リモートマネジメントサービス/サポートサービス/その他サービス 【事業内容】 ・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進 - 主な対象産業:農業、医療、建設 など ・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売 - プロダクト・サービス例: ・MDM(モバイルデバイス管理)サービス - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス ・リモートマネジメントサービス ・契約書管理サービス など ・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進 - プロダクト・サービス例: ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など |
| 勤務先従業員数 | 406 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
