クライアント(大手・成長ベンチャー)のプロジェクトマネジメント、および組織マネジメントの支援

◆具体的な業務内容
・プロジェクトのデリバリーおよびリーディング
・組織長やPMの参謀としての意思決定支援
・(マネージャー層の場合)新規案件の提案、予算管理、メンバー採用・育成、サービス企画開発

◆プロジェクト例
・金融機関: 基幹システム刷新プログラムマネジメント支援
・メガバンク: 海外拠点システムの中長期グランドデザイン策定
・WEB企業: エンジニア組織の経営企画室支援(組織改善)

◆採用背景
コンサルティング部門への引き合い急増に伴う増員募集。組織規模を拡大していくフェーズにあり、コアメンバーを増強中です。

◆この求人の魅力
・「伴走型」を超えた「戦略型PMO」: 単なる進捗管理ではなく、大手企業の役員・組織長レベルの参謀として、経営課題に直結する意思決定を支援できます
・圧倒的な裁量とキャリアパス: 年功序列は一切なし。成果次第で早期に経営層へのキャリアアップが可能です
・自社事業を持つ強み: コンサル事業だけでなくプラットフォーム事業も展開。「日本の生産性を高める」という一貫したビジョンのもと、多角的な視点が養えます

◆転職者の入社理由
・大手ファームでは細分化された業務しか担当できなかったが、ここではプロジェクト全体を俯瞰し、手触り感を持って変革をリードできる点に惹かれた
・自社でコワーキングスペース等の事業を展開しており、コンサル+事業運営の知見が得られると考えた

■必須条件
※下記いずれかの経験
・PMO、PM、プロジェクト推進、業務改善のいずれかの実務経験
・複数関係者が関与する場での進捗/課題管理、調整経験

■歓迎要件
・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験