【募集背景】
鉄道製品の設計・製造に関わる情報をデジタル化し、業務プロセスの自動化・効率化を推進頂くと共に、各拠点間のシステム統廃合、新システムへの刷新を推進できる人財を募集します。

【職務概要】
１．社内向け業務システムの企画、開発、運用・保守
２．(鉄道)各拠点の各種システムの刷新
３.　システム開発におけるプロジェクトマネジメント

【職務詳細】
・生産管理、製造、品質保証等の社内向け業務システムの企画から開発、運用・保守におけるプロジェクトマネジメントを遂行していただきます。
・各種システムの統廃合計画に基づき、関係部署との調整、及び業務を遂行していただきます。
・システム開発プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、関係部門との調整・折衝を遂行していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開している日立の鉄道ビジネスにおいて、これまでの知識やスキルを活かすことが可能です。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には(鉄道)全体のITプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。

【働く環境】
①配属組織/チーム：(鉄道)のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではIT Applications(ITAP)に、地域別組織では水戸IT推進部(水戸IT)に配属されます。
山口県の笠戸工場と、東京都の秋葉原（営業）にも同僚がおり、部長以下40名の所員と協力会社のメンバーにより構成されています。
②働き方：業務内容や進捗状況に応じて、出社と在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（平均出社頻度：2～3回/週）
上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
予めご了承ください。

■必須条件
・DBを用いたシステムの要件定義からリリースまでの一連の開発工程に関する知識と経験
・プロジェクト推進のご経験(規模: 4~5名程度　※協力会社等を含む)

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・必要に応じて、チーム内外、部内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・プロジェクトやチームの課題に対し、部下をコーチングし課題解決及び部下の育成ができる方。
・組織の目標に対して、計画立案でき、プロジェクトマネジメントができる方。
・最新の技術や動向に強い興味を持ち、常に情報を収集して、これを発信したり業務に活用することが
　好きな方、あるいは興味がある方。

■歓迎要件
・ビジネスサイドで業務プロセスの自動化経験(RPA導入など)
・基幹システム刷新プロジェクトの経験
・PLMやSAPの導入経験
・情報処理技術者試験またはベンダ試験の取得
・英語力：TOEIC600点程度の英語力（読み書き、メール利用、日常会話が出来れば尚良）