■マネジメントに特化？開発者として手も動かしたい？案件は自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう■
経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？

・「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」
・「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」
・「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」

上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！
なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件のみを提案しているからです。
そのため希望するキャリアパスに沿った案件に参画することが可能になっています。


【募集背景】
クライアント企業の経営戦略に貢献するシステム開発が認められ、依頼が多数舞い込んでいます。
すべての開発を受けきれていない状況のため、組織強化を推進しエンジニアを募集しています。

2028年2月末までに売上約2.5倍（2023年度比）を目指し、メンバーを増員するためエンジニアを募集します。


【案件に入るまでの流れ】​
まずは営業担当が案件の希望についてヒアリングを行います。

例：言語、フレームワーク、業界、担当フェーズ/領域、出社頻度、開発環境 etc
ヒアリング内容をもとに抱えている案件データベースの中から営業担当が希望に沿った案件をスクリーニングします。
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社内コミュニケーションツールとしてslackを使っていますが、slackに「営業中案件情報」チャンネルを設けており、そこで営業対象のエンジニアにピックアップした案件情報を共有していきます。

案件情報はエンジニアごとにスプレッドシートで管理しており、確認してほしい内容等があれば都度slackにて通知し、エントリー⇒面談⇒案件参画決定となります！


■これまではPHPやJavaの案件が7割以上でしたが、直近ではReactやVue.jsなどモダンなフレームワークを使用した案件も増えてきています。

【キャリアチェンジ実例】
・PHPエンジニア⇒PHP＋Vue.jsでフロントエンド開発も担当する案件にアサイン
・Javaエンジニア⇒未経験のGoへのリプレイス案件に挑戦

■クライアントとの直接契約の案件で上流工程の経験を積みつつ、入社後２～３年後までに以下のようなキャリアパスを描くことができます
・数名のチームリーダー⇒手も動かしつつプロジェクト管理もできるプレイングマネージャーへ
・クラウドインフラも手掛ける案件に参画⇒バックエンド＋インフラ構築・チューニングもできるフルスタックエンジニア

■クライアントとの直接契約も多く、上流工程やアーキテクト提案にも携われます！
（エンド企業との直接契約/元請け企業との直接契約の現場が7割以上）

■案件実例
1. BtoBの人事労務の効率化を目指すHRテックのSaaSプロダクト開発
　▪言語/FW：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js
　▪チーム体制：全体10名　フロントエンド/バックエンド/QA/デザイナーと4チーム（バックエンドチーム5名に所属）
　▪タスク管理：Jira
　▪コミュニケーションツール：slack

2. シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス
　▪PHP（Zend Framework）からのリプレイス
　▪言語/FW：Ruby on Rails、React、TypeScript
　▪チーム体制：3名　うち1名がチームリーダー
　▪コミュニケーションツール：slack

3. BtoB受発注プラットフォームのフロントエンド開発
　▪Vue.JSのバージョンアップ及び改修（Vue2→Vue3）
　　▪変更が必要なファイル数：300ファイル以上
　　▪画面数：約72画面
　▪言語/FW：TypeScript、Vue.js
　▪チーム体制：7名　うち1名がチームリーダー

★アスペアのカルチャーに共感いただけ長くお仕事していただける方を募集しております★

■必須条件
■Java・Go・PHP・TypeScript・JavaScript・Python・Rubyなど、Webサービスの開発で利用されることが多いオープン系言語において開発経験がある方
■要件定義のご経験が1年以上ある方

■歓迎要件
■フルリモートでも積極的にコミュニケーションをとれる方
■切り分けられた作業をこなすだけでなく、どうしたらサービスが改善するのか・業務効率が上がるのかを自分で考えて提案できる方
■挑戦したい言語やフレームワークについて自己学習で取り組んでいる方