■背景
「スモールビジネスを、世界の主役に。 」 というミッションのもと、freeeはマルチプロダクト戦略をとっており、会計、人事労務を始め様々なプロダクトを世の中に提供しています。

拡大する組織の中で様々なチャレンジが生まれております。現在公開中の採用ポジションのみならず、今までのご経験や今後やりたい思考に合わせ新しくポジションを作ることもチャレンジしていきたいと考えてます。


【配属先ポジション一例】
・エンジニアリングマネージャー
・フルスタックエンジニア
・モバイルエンジニア（iOS・Android）
・SRE、DBRE
・セキュリティエンジニア
・コーポレートエンジニア、コーポレートインフラエンジニア
・QAエンジニア
・機械学習エンジニア（MLエンジニア）
・データエンジニア、データマネジメント


【役割一例】
■PdL(Product Lead)
・OKRの達成に向けて自身およびチームの技術力・開発力で実現に導く
・(アプリPdL) プロダクト価値向上・事業貢献に拘り、ユーザー価値を最速で届け切ることに全方位でコミットする
・(基盤PdL)基盤開発によるプロダクト価値向上・ユーザー貢献(社内のエンジニア/freeers含む)に拘り、ユーザー価値を最速で届け切ることに全方位でコミットする

■EM(Engineering Manager)
・エンジニアがユーザー価値を最速で届けるために個とチームの能力を最大限に引き出し、成長を支援する。単発ではなく、継続的にユーザー価値を生み出すことができる組織やカルチャー、仕組みを作り上げる

■TL(Technical Lead)
・技術に対する深い知見を元に、チームの技術的な意思決定に責任を持ち、必要な技術投資をリードする。担当領域における技術方針を定め、技術課題の解決に必要なソリューションを立案、推進していく(プロダクト、基盤、技術的な横断領域など)

■IC（Individual Contributor)
・特定領域において圧倒的な技術力を持ち個人の能力でチームを凌ぐインパクトを創出する。freeeだけでなく社会的な影響に波及するような大きなインパクトを再現性を持って生み出す


【freeeのエンジニア組織の特徴】

■高い自律性と裁量権
・freeeのエンジニアは、企画から開発、リリースまで、プロダクト全体の流れに主体的に関与することができます。自らの発想に基づいてアプローチ方法を決定し、スピーディに実行に移すことが可能です。
・活発な技術交流 社内では頻繁な議論や意見交換が行われ、お互いの学びを深めあう風土があります。また、社内の勉強会やイベントを通じて、技術者同士の活発な交流の機会も用意されています。

■先進的なテクノロジー
・freeeのプロダクトでは、最新鋭のWebフロントエンド技術やクラウド基盤、データ基盤など、最先端のテクノロジーが導入されています。これらに日々触れながら、自身のスキルアップにつなげていくことができます。

■スピード感のある開発体制
・リリースサイクルが短く、ユーザーの声を素早く反映できる開発プロセスが確立されています。常に新しい機能を提供し、ユーザー満足度の向上につなげています。

■社会課題解決への貢献
・会計・給与計算といった、中小企業の抱える課題をfreeeのプラットフォームが解決しています。テクノロジーで社会に変革をもたらすことができるやりがいのある環境です。

■必須条件
※実務経験5年以上