【エンジニアリングマネージャー(EM)】AI Agent主導システムへの移行期を率いる、モダン開発組織へのアップデートを担うマネージャー
職種: CTO候補
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F

求人の特徴
フルフレックス制度
業務内容
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。全国の自治体様を中心に、健康診断データや医療レセプトデータを解析し、人々の行動変容を促すコミュニケーションデザインを提供しています。
■私たちのチームについて
これまで労働集約的なデータ処理で案件のオペレーションをしてきましたが、これからは AI Agent を使ったスムーズなデータ処理・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。
■プロダクトにより解決したい社会課題
予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な(AI Agent等を活用した)健康価値を届けることを目指しています。
■直近のプロジェクト
- オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築
- AIのみで完結する健診予約システム(LINE/電話)のプロダクト開発
- 生成AI(e.g., NL2SQL)を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化
- 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc)
- 社内セキュリティの強化
■募集背景
事業拡大と「労働集約型からAI Agent主導システムへの転換」という目標に向け、開発組織も急速に拡大しています。部門トップおよび3名のマネージャー陣と共に、拡大するチームの生産性を最大化するための組織開発・ピープルマネジメント、および現場の課題解決を主導していただけるマネージャーを募集します。
■業務内容
【概要】
テクノロジー本部において、現在活躍している3名のマネージャー陣と共に、新たに「データプロセッシンググループ」のマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。
マネジメントのプロフェッショナルとして、担当グループのピープルマネジメントや現場の交通整理にコミットし、組織の力を最大化していただくことを期待しています。
現場のエンジニアやデータサイエンティストと対等にディスカッションをし、円滑な意思決定ができるレベルの技術的バックグラウンド(開発・実装経験)をベースに要件定義や方針の議論ができれば、まずは1マネージャーとして「人と組織の力で事業を勝たせる」ことに集中できる環境です。
【具体的な業務内容】
・技術理解に基づいたプロジェクト推進
- AI Agent主導のデータオペレーションシステムの開発および開発体制の構築と進捗マネジメント
・組織マネジメント・ピープルマネジメント
- 現場の交通整理および組織課題の解決、心理的安全性の高いチームづくり
- 担当グループにおけるエンジニアの採用計画の立案・実行、評価制度の運用
- メンバーの育成、1on1、キャリア支援
■私たちのチームについて
これまで労働集約的なデータ処理で案件のオペレーションをしてきましたが、これからは AI Agent を使ったスムーズなデータ処理・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。
■プロダクトにより解決したい社会課題
予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な(AI Agent等を活用した)健康価値を届けることを目指しています。
■直近のプロジェクト
- オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築
- AIのみで完結する健診予約システム(LINE/電話)のプロダクト開発
- 生成AI(e.g., NL2SQL)を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化
- 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc)
- 社内セキュリティの強化
■募集背景
事業拡大と「労働集約型からAI Agent主導システムへの転換」という目標に向け、開発組織も急速に拡大しています。部門トップおよび3名のマネージャー陣と共に、拡大するチームの生産性を最大化するための組織開発・ピープルマネジメント、および現場の課題解決を主導していただけるマネージャーを募集します。
■業務内容
【概要】
テクノロジー本部において、現在活躍している3名のマネージャー陣と共に、新たに「データプロセッシンググループ」のマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。
マネジメントのプロフェッショナルとして、担当グループのピープルマネジメントや現場の交通整理にコミットし、組織の力を最大化していただくことを期待しています。
現場のエンジニアやデータサイエンティストと対等にディスカッションをし、円滑な意思決定ができるレベルの技術的バックグラウンド(開発・実装経験)をベースに要件定義や方針の議論ができれば、まずは1マネージャーとして「人と組織の力で事業を勝たせる」ことに集中できる環境です。
【具体的な業務内容】
・技術理解に基づいたプロジェクト推進
- AI Agent主導のデータオペレーションシステムの開発および開発体制の構築と進捗マネジメント
・組織マネジメント・ピープルマネジメント
- 現場の交通整理および組織課題の解決、心理的安全性の高いチームづくり
- 担当グループにおけるエンジニアの採用計画の立案・実行、評価制度の運用
- メンバーの育成、1on1、キャリア支援
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・AI Agentを使った開発・運用経験(半年以上)
・エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模)
・下記スキル・経験をお持ちの方
- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験)
- レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化
■求める人物像
・会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方
・非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方
・「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題(スケーラビリティ)の解決に最適な手段を選べる方
・カオスな状況(変革期の過渡期)を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方
・「メンバーの成長を支援し、チームの力を最大化して事業に貢献すること」にやりがいを感じられる方
・エンジニア職以外のメンバーにもリスペクトを持ち、会社や事業の課題にワンチームで向き合える方
■歓迎要件
・大規模データのETL処理とアプリケーションが連携するアーキテクチャ設計経験
・生成AI(LLM)を組み込んだプロダクト開発経験
・AI Agent を活用したプロダクトの開発経験
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたクラウドネイティブな開発経験
・医療、金融、GovTechなど、高いセキュリティ要件が求められる領域での開発経験
・AI Agentを使った開発・運用経験(半年以上)
・エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模)
・下記スキル・経験をお持ちの方
- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験)
- レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化
■求める人物像
・会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方
・非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方
・「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題(スケーラビリティ)の解決に最適な手段を選べる方
・カオスな状況(変革期の過渡期)を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方
・「メンバーの成長を支援し、チームの力を最大化して事業に貢献すること」にやりがいを感じられる方
・エンジニア職以外のメンバーにもリスペクトを持ち、会社や事業の課題にワンチームで向き合える方
■歓迎要件
・大規模データのETL処理とアプリケーションが連携するアーキテクチャ設計経験
・生成AI(LLM)を組み込んだプロダクト開発経験
・AI Agent を活用したプロダクトの開発経験
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたクラウドネイティブな開発経験
・医療、金融、GovTechなど、高いセキュリティ要件が求められる領域での開発経験
募集要項
| 職種 | CTO候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 09:30~18:30 |
| 休日 | 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇 |
| 給与 | 年俸:9,000,000円 〜 15,000,000円 固定残業:なし 応相談 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 書籍購入補助制度,社内表彰,通勤手当,住宅手当,企業型確定拠出年金,リモートワーク制度,研修制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 就業場所 | 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F |
| 勤務先名 | 株式会社キャンサースキャン |
| 勤務先本社所在地 | 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://cancerscan.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等 |
| 勤務先従業員数 | 249 |
| 選考について | 選考回数は3~4回を予定していますが、途中で選考フローを変更する可能性がございます。 カジュアル面談:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 一次:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 二次:テクノロジー本部マネージャー陣 3名 最終:役員面接+人事本部長面接 オファー面談:条件提示 ※面接回数については、状況次第で回数の変更が発生する可能性がございます。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
