【エンジニアリングマネージャー(EM)】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す
職種: CTO候補
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F

業務内容
■私たちのチームについて
これまではPythonによるデータ処理や手作業オペレーション(労働集約型)で価値を提供してきましたが、現在は「技術によって、ヘルスビッグデータを『ゼロ・フリクション(摩擦なし)』で扱い」スムーズな介入・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。
■プロダクトにより解決したい社会課題
予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える=人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な(AI Agent等を活用した)健康価値を届けることを目指しています。
■直近のプロジェクト
- オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築
- AIのみで完結する健診予約システム(LINE/電話)のプロダクト開発
- 生成AI(e.g., NL2SQL)を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化
- 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc)
- 社内セキュリティの強化
■このポジションの募集背景
事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。
■業務内容
データサイエンティストや事業部と連携しながら、エンジニアリング組織のデータプロセッシンググループのマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。
- AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード
- アプリケーションアーキテクチャの刷新
- エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント
- AI(LLM)を活用した新規DXサービスの開発リード
- 非エンジニア組織(オペレーター等)の業務フロー解析とシステム化要件の定義
■本ポジションの魅力
- 本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードできる
- 「人力運用」を「システム」に置き換えるという、エンジニアリングの真価が問われる課題に挑める
- 医療ビッグデータ×生成AIという社会的意義と技術的先進性を兼ね備えた領域での開発経験
■開発環境
- 開発言語:Python , Go, TypeScript
- インフラ:GCP, AWS, Terraform
- DB:PostgreSQL, BigQuery
- ソースコード管理:GitHub
- CI/CD:GitHub Actions
- ドキュメント管理:Notion, Miro
- タスク管理:Notion, GitHub
- 生成AI利用ツール:GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service
- その他:Docker, VSCode など
これまではPythonによるデータ処理や手作業オペレーション(労働集約型)で価値を提供してきましたが、現在は「技術によって、ヘルスビッグデータを『ゼロ・フリクション(摩擦なし)』で扱い」スムーズな介入・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。
■プロダクトにより解決したい社会課題
予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える=人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な(AI Agent等を活用した)健康価値を届けることを目指しています。
■直近のプロジェクト
- オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築
- AIのみで完結する健診予約システム(LINE/電話)のプロダクト開発
- 生成AI(e.g., NL2SQL)を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化
- 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 …etc)
- 社内セキュリティの強化
■このポジションの募集背景
事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。
■業務内容
データサイエンティストや事業部と連携しながら、エンジニアリング組織のデータプロセッシンググループのマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。
- AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード
- アプリケーションアーキテクチャの刷新
- エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント
- AI(LLM)を活用した新規DXサービスの開発リード
- 非エンジニア組織(オペレーター等)の業務フロー解析とシステム化要件の定義
■本ポジションの魅力
- 本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードできる
- 「人力運用」を「システム」に置き換えるという、エンジニアリングの真価が問われる課題に挑める
- 医療ビッグデータ×生成AIという社会的意義と技術的先進性を兼ね備えた領域での開発経験
■開発環境
- 開発言語:Python , Go, TypeScript
- インフラ:GCP, AWS, Terraform
- DB:PostgreSQL, BigQuery
- ソースコード管理:GitHub
- CI/CD:GitHub Actions
- ドキュメント管理:Notion, Miro
- タスク管理:Notion, GitHub
- 生成AI利用ツール:GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service
- その他:Docker, VSCode など
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験)
- エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模)
- レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化・DX推進経験
- RDBMSの設計・構築・運用経験
- ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力
■求める人物像
- 会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方
- 「Zero Friction(技術で摩擦をなくす)」という目的に共感し、非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方
- 「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題(スケーラビリティ)の解決に最適な手段を選べる方
- カオスな状況(変革期の過渡期)を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方
- エンジニアだけでなく、オペレーターやビジネス職へのリスペクトを持ち、チーム全体で成果を出せる方
■歓迎要件
- 大規模データのETL処理とアプリケーションが連携するアーキテクチャ設計経験
- 生成AI(LLM)を組み込んだプロダクト開発経験
- AI Agent を活用したプロダクトの開発経験
- AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたクラウドネイティブな開発経験
- 医療、金融、GovTechなど、高いセキュリティ要件が求められる領域での開発経験
- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験)
- エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模)
- レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化・DX推進経験
- RDBMSの設計・構築・運用経験
- ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力
■求める人物像
- 会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方
- 「Zero Friction(技術で摩擦をなくす)」という目的に共感し、非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方
- 「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題(スケーラビリティ)の解決に最適な手段を選べる方
- カオスな状況(変革期の過渡期)を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方
- エンジニアだけでなく、オペレーターやビジネス職へのリスペクトを持ち、チーム全体で成果を出せる方
■歓迎要件
- 大規模データのETL処理とアプリケーションが連携するアーキテクチャ設計経験
- 生成AI(LLM)を組み込んだプロダクト開発経験
- AI Agent を活用したプロダクトの開発経験
- AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたクラウドネイティブな開発経験
- 医療、金融、GovTechなど、高いセキュリティ要件が求められる領域での開発経験
募集要項
| 職種 | CTO候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 09:30~18:30 |
| 休日 | 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇, ・私傷病休暇(シックリーブ) ・結婚・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合を含む) |
| 給与 | 年俸:9,000,000円 〜 15,000,000円 固定残業:なし 応相談 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 書籍購入補助制度,社内表彰,通勤手当,住宅手当,慶弔見舞金制度,企業型確定拠出年金,リモートワーク制度,研修制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 就業場所 | 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F |
| 勤務先名 | 株式会社キャンサースキャン |
| 勤務先本社所在地 | 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://cancerscan.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等 |
| 勤務先従業員数 | 249 |
| 選考について | 選考回数は3~4回を予定していますが、途中で選考フローを変更する可能性がございます。 カジュアル面談:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 一次:テクノロジー本部長(エンジニア組織トップ) 二次:テクノロジー本部マネージャー陣 3名 最終:役員面接+人事本部長面接 オファー面談:条件提示 ※面接回数については、状況次第で回数の変更が発生する可能性がございます。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
