短期ミッション：2026年 NW基盤の安定化とグランドデザイン設計

① NWボトルネックの解消と可視化
大阪NW調査の結果に基づき、ボトルネックを解消 。NW機器監視ツール（Zabbix, YNO等）の選定?導入と設定を行い、機器の可視化と障害の「予兆管理」を可能にする。

②組織拡張を考慮したグランドデザイン設計
全社380名体制への増強、将来的なIPOや多拠点展開を見据えた拡張性の高いNWのグランドデザインをゼロから設計?完了 。

③基盤の安定化とBCP策定
東京NWの機器?回線の冗?構成の検討?設計。ネットワークBCPの策定と実装 。

中?期ミッション：2028年 ゼロトラスト基盤への変革

① NW基盤の実装と運用設
計したグランドデザインに基づき、全拠点のNWを実装?リプレイス。全拠点のNW状況やリソースを一元管理、可視化された状態にする。

②ゼロトラスト?アーキテクチャへの貢献
ゼロトラストの考え方を実装するためのNWアクセス制御部分を設計?構築し、クラウドサービスへの安全なアクセス基盤を提供する。

③ ITインフラ統括へのステップアップ
NWを主軸としつつ、将来的にサーバー、クラウド環境（LPC、サーバー、クラウド環境の運用?保守 ）も視野に入れたインフラ全体の最適化?戦略立案に関わる 。?

【募集背景】
?事業の急成?とネットワークの限界
当社は急成?しており、売上高は150億円を突破しています 。しかし、事業と人員の急拡大に伴い、既存のネットワーク基盤は物理的なボトルネックが顕在化し、安定稼働と拡張性の確保が急務となっています。特に大阪拠点のNWは200名規模での限界を迎えており、東京も冗?構成が取られていないなど、全社的な成?の重大なリスクとなっています。

?専任者の不在とミッションの重要性
これまでの情シス体制では、NW領域に専任者がおらず、技術的負債や機器監視の未整備といった課題が残っています 。

あなたには、ネットワーク専任の「1人目の担当者」として、この課題を一手に引き受け、NW基盤の構造改革をリードしていただきます。

【ネットワークエンジニアとしての成?ポイント】
1. 事業会社側の“攻めのインフラ構築”
単なる保守ではなく、「事業成?に合わせたネットワークの拡張?改善」をゼロベースで提案?実装するポジションです。
エンジニア起点で「理想の社内インフラ像」を描き、実行できます。

2. 技術だけではない、“経営貢献”を実感できる環境
業務改善?セキュリティ強化?働きやすさ向上といった観点で、経営層?現場双方と密に連携しながら提案?実行できる裁量があります。
3. 裁量のある1人目ポジションで、影響力大
現在、ネットワーク専任の担当者がいないため、入社後は即戦力として自分の設計思想で構築～改善まで主導いただけます。「1人目の専任担当者」として、環境をゼロから整えるやりがいがあります。

4. 拡張性のあるキャリア
今後、拠点増加やグループ展開に伴って、ITインフラの規模?複雑性も上がります。
将来的には、インフラ統括? ITマネージャー?セキュリティ責任者等へのステップアップも可能です。

【当社の魅力】
◎社内システムの最適化?クラウド導入? DX推進など、最新のIT技術を活用できる
◎経営陣?各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成?に貢献できる裁量の大きな環境
◎セキュリティ対策? ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを高められる
◎ベンダー?外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける
◎急成?企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積める

あなたのITスキルとサポート力を活かし、社内のIT環境を強化しませんか？ご応募をお待ちしています！

■必須条件
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（4年以上）
・ネットワーク機器の設定?実装経験
・L2 ? L3レイヤの理解?構築経験（VLAN、STP、ルーティング等）
・障害解析、ログ調査、切り分け?改善の主導経験
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力

■求める人物像
・現場感覚と技術視点の両方を持ち、自走できる方
・「何が問題か？」を深掘りし、提案から実装まで一貫して動ける方
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける方
・若手に手本を示しながら、現場で手も動かせるプレイヤー
・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる方

■歓迎要件
・事業会社またはSIer ? DCでのインフラ構築?保守の経験
・オフィスネットワークの企画?導入?運用までの一連の経験
・新拠点や事業所のネットワーク設計をリードした経験
・情報処理技術者、CCNA、ネットワークスペシャリスト等の資格