短期ミッション：2026年 NW基盤の安定化とグランドデザイン設計

① NWボトルネックの解消と可視化
⼤阪NW調査の結果に基づき、ボトルネックを解消 。NW機器監視ツール（Zabbix, YNO等）の選定‧導⼊と設定を⾏い、機器の可視化と障害の「予兆管理」を可能にする。

②組織拡張を考慮したグランドデザイン設計
全社380名体制への増強、将来的なIPOや多拠点展開を⾒据えた拡張性の⾼いNWのグランドデザインをゼロから設計‧完了 。

③基盤の安定化とBCP策定
東京NWの機器‧回線の冗⻑構成の検討‧設計。ネットワークBCPの策定と実装 。

中⻑期ミッション：2028年 ゼロトラスト基盤への変⾰

① NW基盤の実装と運⽤設
計したグランドデザインに基づき、全拠点のNWを実装‧リプレイス。全拠点のNW状況やリソースを⼀元管理、可視化された状態にする。

②ゼロトラスト‧アーキテクチャへの貢献
ゼロトラストの考え⽅を実装するためのNWアクセス制御部分を設計‧構築し、クラウドサービスへの安全なアクセス基盤を提供する。

③ ITインフラ統括へのステップアップ
NWを主軸としつつ、将来的にサーバー、クラウド環境（LPC、サーバー、クラウド環境の運⽤‧保守 ）も視野に⼊れたインフラ全体の最適化‧戦略⽴案に関わる 。 

【募集背景】
‧事業の急成⻑とネットワークの限界
当社は急成⻑しており、売上⾼は150億円を突破しています 。しかし、事業と⼈員の急拡⼤に伴い、既存のネットワーク基盤は物理的なボトルネックが顕在化し、安定稼働と拡張性の確保が急務となっています。特に⼤阪拠点のNWは200名規模での限界を迎えており、東京も冗⻑構成が取られていないなど、全社的な成⻑の重⼤なリスクとなっています。

‧専任者の不在とミッションの重要性
これまでの情シス体制では、NW領域に専任者がおらず、技術的負債や機器監視の未整備といった課題が残っています 。

あなたには、ネットワーク専任の「1⼈⽬の担当者」として、この課題を⼀⼿に引き受け、NW基盤の構造改⾰をリードしていただきます。

【ネットワークエンジニアとしての成⻑ポイント】
1. 事業会社側の“攻めのインフラ構築”
単なる保守ではなく、「事業成⻑に合わせたネットワークの拡張‧改善」をゼロベースで提案‧実装するポジションです。
エンジニア起点で「理想の社内インフラ像」を描き、実⾏できます。

2. 技術だけではない、“経営貢献”を実感できる環境
業務改善‧セキュリティ強化‧働きやすさ向上といった観点で、経営層‧現場双⽅と密に連携しながら提案‧実⾏できる裁量があります。
3. 裁量のある1⼈⽬ポジションで、影響⼒⼤
現在、ネットワーク専任の担当者がいないため、⼊社後は即戦⼒として⾃分の設計思想で構築〜改善まで主導いただけます。「1⼈⽬の専任担当者」として、環境をゼロから整えるやりがいがあります。

4. 拡張性のあるキャリア
今後、拠点増加やグループ展開に伴って、ITインフラの規模‧複雑性も上がります。
将来的には、インフラ統括‧ ITマネージャー‧セキュリティ責任者等へのステップアップも可能です。

【当社の魅⼒】
◎社内システムの最適化‧クラウド導⼊‧ DX推進など、最新のIT技術を活⽤できる
◎経営陣‧各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成⻑に貢献できる裁量の⼤きな環境
◎セキュリティ対策‧ ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを⾼められる
◎ベンダー‧外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける
◎急成⻑企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積める

あなたのITスキルとサポート⼒を活かし、社内のIT環境を強化しませんか？ご応募をお待ちしています！

■必須条件
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（4年以上）
・ネットワーク機器の設定∕実装経験
・L2 ∕ L3レイヤの理解‧構築経験（VLAN、STP、ルーティング等）
・障害解析、ログ調査、切り分け‧改善の主導経験
・社内外と円滑に調整できる⾼いコミュニケーション能⼒

■求める人物像
・現場感覚と技術視点の両⽅を持ち、⾃⾛できる⽅
・「何が問題か？」を深掘りし、提案から実装まで⼀貫して動ける⽅
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける⽅
・若⼿に⼿本を⽰しながら、現場で⼿も動かせるプレイヤー
・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる⽅

■歓迎要件
・事業会社またはSIer ∕ DCでのインフラ構築‧保守の経験
・オフィスネットワークの企画‧導⼊‧運⽤までの⼀連の経験
・新拠点や事業所のネットワーク設計をリードした経験
・情報処理技術者、CCNA、ネットワークスペシャリスト等の資格