■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。
その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（Employee Service Platform）領域です。

■ ESP領域の特徴
私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。

私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」など、ゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。

また、ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。

■ なぜ募集しているのか、どんな人が向いているか
既存機能の改善に加え、新しいプロダクトを立ち上げる機会も今後増えていきます。プロダクトの価値を一緒に作り、届けていく仲間を求めています。

特に以下の経験・志向を持つ方とは相性が良い環境です。

* 0→1 / 1→10のプロダクト開発の経験がある
* 企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発や品質保証の経験がある
* アジャイル開発や高速な仮説検証に興味がある
* お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい

不確実性に向き合いながら、ユーザー価値の最大化に熱中できる方にとっては、非常に楽しく働ける環境です。

■ 得られる挑戦機会・成長機会
SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースもあり、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。そのため、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。

また、従業員への価値提供を軸に、「スマホアプリ」「ホーム画面」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」などさまざまな切り口でプロダクト開発を進めていくため、技術的にも幅広い挑戦が可能です。
（例）Rails, Next.js, FastAPI, iOS(Swift), Android(Kotlin), LLM(Vertex, Azure AI Search, LangChain)

今回、SmartHRが人的資本経営プラットフォームとして成長するための開発に主体的に挑戦していただけるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。

【役割】
ESP領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます

【職務内容】
主に開発に取り組んでいるプロダクト群は以下の通りです

・AI（LLM）を活用したプロダクト
・従業員からの問い合わせや申請を管理するための汎用機能
・各機能を集約するためのポータル画面
・SmartHRのスマホアプリ

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・プロダクトの開発
　機能の設計、実装、運用
　パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
　バグの未然防止による信頼性の確保
　不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応
・採用活動
　面談・面接等の選考への参加
　テックブログや登壇などの発信活動

■必須条件
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
〈フロントエンド〉
言語
・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が5年以上
・TypeScript を用いた開発の実務経験が3年以上
開発
・React、Vue.js、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が3年以上
・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験
・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験
・環境構築・テスト
下記のいずれかに当てはまること
・Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
・Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
・Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
・CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験

〈バックエンド〉
開発
・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

■求める人物像
・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

■歓迎要件
フロントエンド
・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
・パフォーマンスチューニングの知識・実務経験
・フロントエンドのセキュリティに関する知識

バックエンド
・Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験

開発体制
・アジャイルな開発の経験

事業
・お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験

その他
・UI/UXデザインの実務経験
・デザインシステムの構築・運用の経験
・アクセシビリティに対する興味・関心・理解
・OSSの公開やコントリビュートの経験
・特定領域に対する専門的な知識がある
・WASM、TCP/IP、WebGL、etc