業務内容
【事業・組織構成の概要】
AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役
コーポレートITシステム部門 経営システム統括部では、NECグループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進している。
2025年11月に発足予定の「AIビジネスインテリジェンスグループ」は、業務エージェント設計機能（業務要件の具体化や要件定義、IT/AI実装設計・管理）Pgmo機能（PJ推進方法の定義、全体の進捗・横断課題管理、共通テンプレート整備など）を持つグループです
【職務内容】
AIベースによる業務プロセス設計
業務分析、現行プロセスの課題抽出、AIエージェント・生成AIを活用した最適業務フロー設計を実施。
経営層や現場部門と連携し、AIベースでの業務プロセスを設計する。
ドキュメント・資料作成
経営レベルへの提案資料、進捗報告、構造化レポートなどを自ら作成。
複雑な技術・業務内容を経営層にわかりやすく伝える高いプレゼンテーション力を発揮する。
スキルトランスファー・知見共有
プロフェッショナルとして、自身の専門スキル・ノウハウを周囲に共有し、
チーム全体のスキルレベル向上に寄与する。
業務推進におけるAI利活用リーダーシップ
AIエージェント・生成AIなどの先端技術を活用し、業務改革のモデルケースを創出・展開。NECグループのAI変革を体現する存在として活動する。
【ポジションのアピールポイント】
AIの先端技術を用いた変革プロジェクトの経験値を圧倒的に蓄積可能で、日本で一番市場価値の高い人材に成長出来る環境を提供することをお約束します！
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
週1以上については個別相談に応じます
AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役
コーポレートITシステム部門 経営システム統括部では、NECグループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進している。
2025年11月に発足予定の「AIビジネスインテリジェンスグループ」は、業務エージェント設計機能（業務要件の具体化や要件定義、IT/AI実装設計・管理）Pgmo機能（PJ推進方法の定義、全体の進捗・横断課題管理、共通テンプレート整備など）を持つグループです
【職務内容】
AIベースによる業務プロセス設計
業務分析、現行プロセスの課題抽出、AIエージェント・生成AIを活用した最適業務フロー設計を実施。
経営層や現場部門と連携し、AIベースでの業務プロセスを設計する。
ドキュメント・資料作成
経営レベルへの提案資料、進捗報告、構造化レポートなどを自ら作成。
複雑な技術・業務内容を経営層にわかりやすく伝える高いプレゼンテーション力を発揮する。
スキルトランスファー・知見共有
プロフェッショナルとして、自身の専門スキル・ノウハウを周囲に共有し、
チーム全体のスキルレベル向上に寄与する。
業務推進におけるAI利活用リーダーシップ
AIエージェント・生成AIなどの先端技術を活用し、業務改革のモデルケースを創出・展開。NECグループのAI変革を体現する存在として活動する。
【ポジションのアピールポイント】
AIの先端技術を用いた変革プロジェクトの経験値を圧倒的に蓄積可能で、日本で一番市場価値の高い人材に成長出来る環境を提供することをお約束します！
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
週1以上については個別相談に応じます
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
◆シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
①AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革／自動化の実務経験
②業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装を担当した経験
③PoC、業務適用、運用設計・改善など、いずれかのフェーズで主体的に関与した経験
④複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション／コミュニケーション力
⑤ピープルマネージメントの経験者
◆上席プロフェッショナルの場合
①AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験
└ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験
②経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験
③AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開を行った経験
④経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験
⑤チーム／プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験
⑥ピープルマネージメントの経験者
◆シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
①AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革／自動化の実務経験
②業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装を担当した経験
③PoC、業務適用、運用設計・改善など、いずれかのフェーズで主体的に関与した経験
④複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション／コミュニケーション力
⑤ピープルマネージメントの経験者
◆上席プロフェッショナルの場合
①AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験
└ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験
②経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験
③AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開を行った経験
④経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験
⑤チーム／プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験
⑥ピープルマネージメントの経験者
募集要項
| 職種 | ITコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 09:00～18:15 |
| 時間外 | 月平均30時間 |
| 休日 | 年間休日127日, 完全週休二日制,有給休暇,リフレッシュ休暇,年末年始休暇, ・結婚休暇、子女結婚休暇 |
| 給与 | 年俸：10,700,000円 〜 17,000,000円 固定残業：なし ・シニアプロフェッショナル（部長相当） ～上席プロフェッショナル レベルを想定 【想定報酬】 シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 ・年収1070万～1400万円程度 ・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 上席プロフェッショナルの場合 ・年収1100万～1700万円程度 ・月給80万～110万円程度（月額基本給80万～110万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 新規事業公募,通勤手当,住宅手当,家族手当,社員持株会制度,財形貯蓄 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 学歴 | 院卒以上 |
| 年齢 | 〜50歳 |
| 就業場所 | 東京都港区芝五丁目7番1号 |
| 勤務先名 | 日本電気株式会社(NEC) |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区芝五丁目7番1号 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://jpn.nec.com/ |
| 勤務先事業内容 | ITサービス事業、社会インフラ事業 |
| 勤務先従業員数 | 22210 |
| 選考について | 書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考：リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312698 労働者派遣許可番号：派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |