＜パソナ　X-TECH本部について＞
株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。
その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。

＜業務内容＞
新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発に携わります
スキルやご経験に応じて、将来的には技術リーダーとしてのキャリアアップも目指せるポジションです

＜業務内容例＞
・生成AI技術を活用した新規サービスの企画・設計から、開発・運用まで一貫してご担当いただきます。
・新規事業の立ち上げにおける技術面での貢献と、段階的なリーダーシップの発揮をして頂きます。
・要件がまだ明確でない初期段階から、プロダクトの方向性について技術的な視点で提案し、実際に形にしていく役割を担っていただきます。
・ご経験とスキルに応じて、開発チームのメンバー育成やマネジメントの機会もあります。
■ 開発環境
最新の生成AI技術を活用した先進的な開発環境
柔軟なアーキテクチャ設計による主体的な技術選定が可能
アジャイル開発手法によるスピーディーな開発サイクル

■プロジェクト例
・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス
…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等
…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

＜パソナの開発組織とは＞
1.企業文化
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしたい。そんな想いを持つメンバーが多いです
・メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境
・個々の「やりたい！」を応援する文化・制度
・新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化
・中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境

2.働き方・待遇
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍
・リモート/出社のハイブリッド型勤務
家庭との両立などプライベートも大切に働ける
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています
└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等
・e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です

3.経験
・業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
・自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描ける
・企画段階から参画するプロジェクト多数
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能

＜得られる経験・キャリア＞
・ゼロベースからプロダクトを創り上げる醍醐味を経験できる
・最先端のAI技術を活用した社会課題解決に挑戦できる
・スキルに応じて、技術的な意思決定へ積極的に関与できる環境
・事業開発から技術開発まで幅広いフェーズに携われる
当初は開発チームのメンバーとして活躍いただき、スキルと実績に応じて段階的にリーダーシップを発揮いただく想定

■必須条件
・WEBシステム開発経験5年以上
・生成AIシステムの開発経験

■歓迎要件
・新規事業開発 or 自社サービス開発経験
・チームマネジメント経験
・アジャイル開発（特にスクラム開発）経験／SRE、DevOps運用経験
・上流工程経験（要件定義、設計）／クラウド（AWS、GCP等）の設計、構築、運用経験
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理（進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等）
・サーバのチューニング経験／セキュリティ対策経験
・DB物理、論理設計経験
・チームでの開発、メンバー育成経験
・テストコードを用いた単体テストの経験