■事業内容
ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しています。

■募集背景
SNSを活用した「インフルエンサーリクルーティング事業」が急成長しており、大企業・メガベンチャーからの問い合わせが昨年比3倍以上に増加しています。
ユーザーに快適な体験を継続提供するため、サービスの信頼性・可用性を高め、開発を加速させるインフラ整備を共に推進してくださる方を求めています。

■業務詳細
ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発全般を担当いただきます。ユーザー体験の向上と業務効率化を目的とした改善を積極的に推進しています。

＜主な業務内容＞
ポータルサイト・メディアサイトのUI/UX改善
顧客管理システム（CRM）を起点とした各種システム連携の改善
ポータルサイトの継続的なバージョンアップ対応（キャリア支援事業の中核サービス）

＜開発の進め方＞
1週間スプリントのアジャイル開発
毎週火曜日にリリース
キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行

＜関われる範囲＞
課題のヒアリング・改善提案
技術選定・アーキテクチャ設計
要件定義・設計〜実装・運用

短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。

＜技術的な挑戦＞
高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です

■開発環境
フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS
バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python
インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso
IaC: Terraform
CI/CD: GitHub Actions
監視・ログ管理: CloudWatch
AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit
その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira

■エンジニアにとっての魅力
① データドリブンな意思決定
役員・メンバー問わず、データに基づいて重要な意思決定を行います。意思決定のプロセスも社内でオープンにしており、情報の透明性が高い環境です。
② 目的から逆算した技術選定ができる
「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。流行りの技術を追うのではなく、「何を解決したいか」から逆算して最適な技術を提案・採用できます。Claude、CodeRabbit、Terraformなど、実際に成果に繋がるツールはエンジニア主導で積極的に導入しています。
③ 作業者ではなく、課題解決の主体者として働ける
「言われた通りに実装する」のではなく、現場の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案・実装するスタイルです。ビジネスサイドとの距離が近く、エンジニアの意見が施策に反映されやすい環境です。
④ 提案次第で担当領域を広げられる
フロントエンドからインフラまで、興味と意欲があれば担当領域を拡大できます。「やりたい」と手を挙げれば任せてもらえるカルチャーです。
⑤ ビジネス成果で評価される仕組み
定性評価だけでなく、メディア閲覧数やユーザー数などの具体的なKPIで評価。自分の開発が事業に与えたインパクトを実感できます。

■キャリアパス
少数精鋭のチームだからこそ、意欲次第でキャリアの幅を広げられます。
事例①：PG → PM・採用担当へ領域拡大
入社時はコーディング業務を担当。現在はポータルサイト開発のPMとして要件定義〜進行管理を担いながら、自社エンジニア採用にも携わっています。
事例②：PG → インフラ/SREへ専門性拡大
フロント・バックエンドの開発経験を活かし、インフラ領域へ挑戦。現在はSRE的な役割も担い、Terraform導入やCI/CD改善を推進しています。

■自社メディア「モローチャンネル」とは
当社が運営する国内最大級のITエンジニア向けの転職メディアです。
4年間で600本以上の情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。
その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。

■必須条件
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム・ソフトウェア開発経験2年以上
・要件定義～基本設計など上流経験1年以上

■求める人物像
・自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方
・受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方
・他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方
・テキストコミュニケーション能力が高い方
・依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方

■歓迎要件
■歓迎要件
・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験
・サブリーダー以上のマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験
・アジャイル／スクラムへの興味関心

■活躍している社員の特徴
・自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方
・受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方
・他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方
・テキストコミュニケーション能力が高い方
・依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方