■仕事情報
①担当業務内容
●新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備+40％
・LCA（ローコストオートメーション）
　-本社物流技術室担当者と連携し、アプリケーションの改修および設定
　-現場と連携し、追加機能を展開
　-ソフト・ハードの不具合およびトラブル対応
　-保守・保全対応、構築
・WMS（倉庫管理システム）
　-各種デバイスの設定およびキッティング
　-同システム整備における流通センター側での対応
　　
●拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理+４０％

・保守保全
　-ハードウェア、ネットワークの運用管理
　- 庫内機器、設備、予備品のメンテナンス
　- 故障時の対応、原因調査
・イレギュラー対応の標準化
　- プログラム改修ならびに機器再選定の提案
　- 操作方法、トラブル対応などの手順書作成

●ITによる庫内改善ならびに標準化+20％
・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA）
　- カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成
　- ツールの設計開発または改修の実行
　- RPA導入による間接業務の効率化
・取得情報を活用した問題の発見
　- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示
　- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得

②仕事のやりがい（面白さ）
ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。
弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考を習得したい方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいを感じられる職場となっています。

③3～5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。

④業務上の課題
既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新）
IT人材不足による組織メンバーのITリテラシーが不足

⑤使用ツール ・使用アプリケーション：MicrosoftOffice365、PowerAutomate、A5:SQL、inSSIDer
・開発環境：UWSC、Microsoft SQL Server、Node-Red、phpMyAdmin
・その他：?VBA、SQL

■必須条件
・?以下いずれかの経験がメインキャリアである方
　　ーITおよびNW機器の導入経験
　　ーシステム構築や保守運用の経験
　　※経験よりも新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向・スタンスを重視したいと考えております

■求める人物像
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる方
・自発的に行動できる方
・素直さを持ち合わせた

■歓迎要件
・コーディングによるツール開発のご経験（言語は問いません）
・業務システムの開発・導入の経験（WMS尚可）
・在庫管理や物流管理に携わったことのある方
・生産や製造にまつわる知識や経験