【募集背景】
国内トップシェアの派遣サービスにおけるサイト系のシステム規模拡大に伴い、システム運用保守及びにエンハンスを担うメンバを募集します。今後エンハンスの開発プロセスの改善していくメンバを募集します。

【職務内容】
ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。

○職務詳細
パーソルグループ各社の社員、およびパーソルのスタッフィングサービスを利用する個人が利用するサービスの戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。ご入社いただいた方にはスマートフォンアプリの要件定義から運用保守まで全工程を担当していただきます。既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。

例）ユーザー数7万人を超えるマルチデバイス対応のスマートフォンアプリの新規機能開発、機能改善

○目指せるキャリア
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど保守、開発メンバーとして参画後、志向に応じて相談の上でキャリアを積んでいただけます。

○プロジェクト事例
・派遣スタッフ向け公開サイトの全面リニューアルPJT
・社員向けスマホアプリ開発
・アプリチャットシステム構築

■プロジェクト魅力
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」を合言葉に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

【組織魅力】
★組織★
【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆4512億円・従業員数78,119名

★ワークライフバランス★
【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率84%／各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間20h未満（各組織の2024年度残業実績：約14～18時間／月）
【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日／別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率97%／男性社員育休取得率93%）

★キャリアパス★
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】入社理由第１位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500求人以上

★教育・学習支援★
【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】約270の認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など

★文化★
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実

■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験5年
・React、Java、spring Bootいずれか5年以上（AWS）
・基本設計、詳細設計書などドキュメント作成経験
・ドキュメントレビュー、ソースコードレビューの経験

■歓迎要件
・改善提案等、顧客への提案経験
・ScrumやDevOpsの経験
・スマホアプリ（ハイブリット）iOSの開発経験