【通信・メディア業界 大手企業向けシステム運用保守リーダー】
職種: プロジェクトリーダー,インフラエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場
求人の特徴
土日祝休み
業務内容
◆募集背景
当部では、大手ケーブルテレビ会社様向けの基幹システムの運用保守ビジネスを担当しています。 今後次期基幹システム構築プロジェクトが進行しており、クラウド運用（インフラ運用、SRE運用）に長けている要員が必要となっています。今までのオンプレ運用からクラウドネイティブ運用への進化、浸透が急務であり、人員増強が必要となってきています。
◆組織について
運用保守、インフラ構築業務を３課体制で行っています。
開発部隊が開発したシステムについて、運用設計（ITIL準拠）、運用受入れを行い、ITマネジメントサービスを顧客に提供しています。部として、複数あるシステムの運用統制を行い、継続的運用改善を行い高品質な運用を目指し、日々活動している組織となります。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
第一課：
海外パッケージを活用したASPサービス提供をしているシステムの運用保守
弊社資産でパッケージを活用したアプリケーションを構築し、インフラ・アプリ両方の
運用保守を行っています。
第二課
スクラッチ開発したシステムのアプリケーション運用保守業務
第三課：
インフラサービス提供の運用保守
弊社資産でインフラを構築し、顧客にインフラサービスとして提供しています。
仮想サーバの構築、および運用保守を行っています。
■事例紹介 (第一課)：
環境：Azure、Elastic、
内容：ケーブルテレビ会社向けオーダー登録、課金システムの運用保守
範囲：インフラ構築、海外パッケージソフトの運用保守。（クラウドインフラの構築、海外パッケージソフトの運用保守。インシデント管理、問題管理、作業依頼に基づく作業、障害対応等）
◆職務内容・担当業務
■業務の概要
・大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務
・新規システムの運用設計、運用構築業務
・運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化）
これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。
■アサイン検討プロジェクト例
①ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務
②ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務
■入社後
入社後、先輩社員とのOJTを通じてあるシステムの運用業務をしっかり学んでいただきます。
システム構成、システムの業務内容の知識を深めて頂き、実際に運用作業の実践し理解できたところで、インシデント管理、問題管理等の取り仕切りをリーダーの下、実施しリーダー業務、役割を把握して頂きます。
・入社3か月でシステム構成、システムの業務内容を理解する
・入社6か月～12カ月で運用作業の実践し、理解を含める
・入社12か月でサブリーダー（リーダーの代行）として、あるシステムの運用を仕切ることができる
◆役割・ポジション
基幹システム運用保守メンバー（クラウド運用、SRE運用メンバー）
◆このポジションの魅力
・ 社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施しています。
・インフラ運用・AP運用の両運用を実施しています。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。
・SRE手法を用いて自律的なクラウドネイティブ運用により運用の高度化業務に携わることが可能です。 経験者大歓迎です。
・新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。
◆将来のキャリアパス
・クラウド インフラ運用・保守業務から開始し、クラウドネイティブ運用、SRE運用のエンジニアとして経験を積むことが可能です。
・数年経験し、クラウドインフラ運用リーダーへステップアップをする。もしくは、インフラ運用だけでなく、AP運用も含めたシステム全般の運用リーダーへステップアップすることが可能です。
◆研修
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ＩＴＳMをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
当部では、大手ケーブルテレビ会社様向けの基幹システムの運用保守ビジネスを担当しています。 今後次期基幹システム構築プロジェクトが進行しており、クラウド運用（インフラ運用、SRE運用）に長けている要員が必要となっています。今までのオンプレ運用からクラウドネイティブ運用への進化、浸透が急務であり、人員増強が必要となってきています。
◆組織について
運用保守、インフラ構築業務を３課体制で行っています。
開発部隊が開発したシステムについて、運用設計（ITIL準拠）、運用受入れを行い、ITマネジメントサービスを顧客に提供しています。部として、複数あるシステムの運用統制を行い、継続的運用改善を行い高品質な運用を目指し、日々活動している組織となります。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
第一課：
海外パッケージを活用したASPサービス提供をしているシステムの運用保守
弊社資産でパッケージを活用したアプリケーションを構築し、インフラ・アプリ両方の
運用保守を行っています。
第二課
スクラッチ開発したシステムのアプリケーション運用保守業務
第三課：
インフラサービス提供の運用保守
弊社資産でインフラを構築し、顧客にインフラサービスとして提供しています。
仮想サーバの構築、および運用保守を行っています。
■事例紹介 (第一課)：
環境：Azure、Elastic、
内容：ケーブルテレビ会社向けオーダー登録、課金システムの運用保守
範囲：インフラ構築、海外パッケージソフトの運用保守。（クラウドインフラの構築、海外パッケージソフトの運用保守。インシデント管理、問題管理、作業依頼に基づく作業、障害対応等）
◆職務内容・担当業務
■業務の概要
・大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務
・新規システムの運用設計、運用構築業務
・運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化）
これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。
■アサイン検討プロジェクト例
①ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務
②ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務
■入社後
入社後、先輩社員とのOJTを通じてあるシステムの運用業務をしっかり学んでいただきます。
システム構成、システムの業務内容の知識を深めて頂き、実際に運用作業の実践し理解できたところで、インシデント管理、問題管理等の取り仕切りをリーダーの下、実施しリーダー業務、役割を把握して頂きます。
・入社3か月でシステム構成、システムの業務内容を理解する
・入社6か月～12カ月で運用作業の実践し、理解を含める
・入社12か月でサブリーダー（リーダーの代行）として、あるシステムの運用を仕切ることができる
◆役割・ポジション
基幹システム運用保守メンバー（クラウド運用、SRE運用メンバー）
◆このポジションの魅力
・ 社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施しています。
・インフラ運用・AP運用の両運用を実施しています。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。
・SRE手法を用いて自律的なクラウドネイティブ運用により運用の高度化業務に携わることが可能です。 経験者大歓迎です。
・新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。
◆将来のキャリアパス
・クラウド インフラ運用・保守業務から開始し、クラウドネイティブ運用、SRE運用のエンジニアとして経験を積むことが可能です。
・数年経験し、クラウドインフラ運用リーダーへステップアップをする。もしくは、インフラ運用だけでなく、AP運用も含めたシステム全般の運用リーダーへステップアップすることが可能です。
◆研修
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ＩＴＳMをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
以下のうち、２つ以上当てはまること
・システム案件における、複数名チームの中でのリーダーもしくはサブリーダー経験（１年以上）
※アプリ/インフラや開発工程（開発、テスト、運用保守等）は問わず
・Azure、およびクラウドサービス上で利用するコマンド知識があること（１年以上の経験）
・サーバ上の各種ログの確認・分析経験があること（１年以上の経験）
・一般的なSQL知識があること（１年以上の経験）
・クラウド上のツール（ビットバケット（ソースの管理ルール）、ジェンキンス（ビルド、デプロイ系のツール）、IACの知識・経験ががある方。
■求める人物像
・成長意欲のある方
・主体的に自ら行動ができる方
■歓迎要件
・以下に関するご経験をお持ちの方
・クラウドインフラ構築経験がある方、大歓迎。
・インフラ運用、AP運用の両方の経験をお持ちの方。
・ITIL Interemidiate資格保有者。また、MALC/Expert 保持者大歓迎。
・Microsoft Azure、Redhat Openshif、MySQL、SpringFrameworkの有知識者は大歓迎。
以下のうち、２つ以上当てはまること
・システム案件における、複数名チームの中でのリーダーもしくはサブリーダー経験（１年以上）
※アプリ/インフラや開発工程（開発、テスト、運用保守等）は問わず
・Azure、およびクラウドサービス上で利用するコマンド知識があること（１年以上の経験）
・サーバ上の各種ログの確認・分析経験があること（１年以上の経験）
・一般的なSQL知識があること（１年以上の経験）
・クラウド上のツール（ビットバケット（ソースの管理ルール）、ジェンキンス（ビルド、デプロイ系のツール）、IACの知識・経験ががある方。
■求める人物像
・成長意欲のある方
・主体的に自ら行動ができる方
■歓迎要件
・以下に関するご経験をお持ちの方
・クラウドインフラ構築経験がある方、大歓迎。
・インフラ運用、AP運用の両方の経験をお持ちの方。
・ITIL Interemidiate資格保有者。また、MALC/Expert 保持者大歓迎。
・Microsoft Azure、Redhat Openshif、MySQL、SpringFrameworkの有知識者は大歓迎。
募集要項
| 職種 | プロジェクトリーダー,インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00～17:30 |
| 休日 | 土日祝休み,完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇 |
| 給与 | 年俸：6,000,000円 〜 12,000,000円 固定残業：なし 応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援,残業手当,通勤手当,役職手当,リモートワーク手当,退職金制度,社員持株会制度,財形貯蓄,確定給付型企業年金,企業型確定拠出年金,リモートワーク制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 就業場所 | 東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場 |
| 勤務先名 | SCSK株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.scsk.jp/ |
| 勤務先事業内容 | BPO (Business Process Outsourcing) お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。 ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。 ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。 ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。 コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。 システム開発 高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。 検証サービス 長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。 |
| 選考について | STEP01 書類選考 ご登録いただいた応募情報をもとに書類選考をします。 STEP02 一次面接 ご希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します（本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり）。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。 STEP03 最終面接＋適性検査 ご希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。 一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験いただきます。（検査方法等は別途ご案内） |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312698 労働者派遣許可番号：派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |