◆募集背景
当部では、お客様に対する自社の強みを活かした提案を強化すべく、組織体制の強化を図っております。組織の育成・成長を一緒に目指していただけるPL/PM候補を募集いたします。

◆組織について
Dynamics 365を中心としたシステム導入から運用保守を行っており、20代～50代までの社員20名が在籍しています。
小規模から大規模まで業界を絞らず幅広い案件があるため、早期からリーダーの経験チャンスがある環境です。
お客様の依頼を待つのではなく、自社の強みや知財を活かしたお客様への訴求提案を強化していきたい！とお客様の価値向上に動いていくことを今後の方針として掲げています。

◆組織の業務・事例紹介
Dynamics 365を中心とした、システム導入～運用保守

■導入事例：不動産業界の大手顧客様
（大東建託株式会社／大東建物管理株式会社 様、三菱地所株式会社 様、森ビル株式会社 様など）

◆職務内容・担当業務
要件定義、基本設計、開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを徐々にご担当いただきます。
ご経験に応じてアサインを決定しますが、複数のプロジェクトを経験いただく中で、2～3年後を目安にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
その後は、PMやコンサルタントなど、より専門性の高いキャリアへのステップアップも可能です。

■アサイン検討プロジェクト例
①大手不動産向けCRMシステムバージョンアップ (要件定義～リリース)
②大手不動産向けCRMシステムの保守・エンハンス開発

■入社後
入社後3か月は先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は業務を通じてPGからSE、SEからリーダーという形でステップアップしていきます。目安は下記のとおりです。
・入社3か月での基礎を確実に理解する
・入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する
・入社12か月でサブリーダレベルの業務を担当

◎開発環境/商材の説明
■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
【WEB】
・ソリューション：Dynamics365
・開発言語：C#, JavaScript
・コラボレーションツール：Redmine, Backlog,Teams等
・開発環境：Visual Studio等
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
プロジェクトマネージャやDynamics365のプロダクトスペシャリストへのステップアップが可能です。
・大小様々な規模のPL/PM
・Dynamics365のスペシャリストとして製品説明、要件定義（Fit&Gap、プロトタイプ開発）、設計、開発

コンサルタントやビジネスクリエータとしてのキャリアアップにもつなげることができます。
・CRMコンサルタントとして、顧客ビジネス促進におけるKPIのマネジメント
・ビジネスクリエータとして、当社独自のCRMビジネスを創出・推進
・CRM事業を推進するための事業戦略を描き、ソリューション・マーケティング施策を立案推進

◆こんな方におすすめ
・お客様のビジネスに入り込み、寄り添った提案・開発をしていきたい方
・関わる案件規模を広げていきたい方
・PM、コンサルタントやビジネス創出に興味ある方

◆研修
※Dynamics365を未経験の方には、入社1ヶ月程度は、研修を受講してもらいます。その後、経験者の方も含めてDynamics365の資格を取得して頂きます。

■必須条件
・Dynamics365（CE）ご経験がある方

■歓迎要件
・CRM業務スキルを保持する方
・CRMシステム導入経験を保持する方