◆募集背景
顧客のＩＴシステムをトータルで支援するビジネスを展開するための中核を担う要員が枯渇しており、今後の領域・顧客の拡大を視野に入れた要員補強が必要なため。
顧客と共にビジネスを企画・推進するサービスマネージャー、システム開発をリードするプロジェクトマネージャー候補を募集。

◆組織について
■アカウントビジネスの推進
⇒当部、３課体制をとっており、それぞれの課で大手企業をアカウントにもっている。
グループ、部の方針に則りながらアカウントビジネスの拡大を図る。

◆組織の業務・事例紹介
■大手住宅設備会社：２社 のアカウントビジネス推進
■大手二輪メーカー：１社 のアカウントビジネス推進

◆職務内容・担当業務
■大手住宅設備会社：２社
⇒見積システムの開発保守を要件定義から開発まで担当。
将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。
■大手二輪メーカー：１社
⇒本体、補修部品のSCMシステムの開発保守を要件定義から開発まで担当。
将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。
⇒コネクテッド案件、データ利活用の開発保守を要件定義から開発まで担当。
将来的には、技術リーダー、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。

◎開発環境/商材の説明
■大手住宅設備会社：２社
⇒従来のJavaの開発や、OutSystemsを活用したローコード開発をAWS、GCP上で実施。
■大手二輪メーカー：１社 のアカウントビジネス推進
⇒従来のJavaの開発や、SAPの開発保守。
⇒アプリ開発（iOS、Android）をAWSやGCP上で実施。


◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われます。将来的には組織のラインマネージャー層へのチャレンジも可能です。

◆研修
●配属先ごとの固有教育
配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

■必須条件
〇アプリケーション開発のリーダー・サブリーダー経験者 or PM経験者 or サービスマネージャ経験者（いずれも、直近1～2年の間で目指している方でも可)

■求める人物像
・自ら考えて、自律的に行動ができる方
・新たなチャレンジに対して、失敗を恐れず、情熱をもって取り組める方
・チームのメンバー、お客様など仕事で関わる人に対して敬意をもって接することができる方

■歓迎要件
・サービスマネージャー経験者
・プロジェクトマネージャー経験者
・高度情報処理資格保有者(プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー等)