◆募集背景
当組織では2019年にBtoC向けのMaaSアプリをリリースしました。サービス開始以来年々機能拡張しユーザー数も順調に伸ばしており、今後も更なる拡張が見込まれています。
一方で、サービスの成長に対して開発保守体制の強化が追いついておらず、今後の新機能の実装やUI/UXの改善といった「攻めの開発」と現行サービスの安定稼働という「守りの開発」の両輪を維持するための増員が急務となっています。市場ニーズに対してスピーディかつ高品質な対応を提供し続けるため、中核メンバーとしてプロダクトの成長を牽引してくださるエンジニアを募集します。

◆組織について
オートリース業界向けのMaaSアプリの開発/保守運用を担っている組織です。MaaSアプリ開発のため、2018年に多様な専門性を持つメンバーを集めて組成され、年齢やバックグラウンドも幅広く、新しいことに挑戦する風土が根付いています。顧客のサービス拡大に伴い当組織の開発保守領域の拡大が組織ミッションとなります。
＜組織の業務＞
AWS上に構築したWEBアプリの開発保守業務
顧客共創による新規サービス企画

＜事例紹介＞
現在当組織で開発保守を実施しているアプリは以下のとおり
・リース車両ドライバー向けMaaSアプリ
・管理者向けマスタデータ管理システム
・運転動画解析サービス
・管理者向けポータルサイト
・リース車両台数最適化サービス
・アルコールチェックアプリ開発
・各種データ分析
・データウェアハウス

言語/ツール：Java、Spring Boot、Python、Node.js、Junit、Jira
環境：AWS、AuroraMySQL、GCP、BigQuery
範囲：企画支援、要求整理支援、要件定義、設計開発～リリース/保守
その他：Agile開発／ウォーターフォール開発双方を採用

◆職務内容・担当業務
■業務の概要
要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを段階的にご担当いただきます。ご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にチームリーダとしてご活躍頂くことを想定しています。

■アサイン検討プロジェクト例
①オートリース企業向けMaaSアプリリノベーションプロジェクト
②オートリース企業向けBPOリニューアルプロジェクト
③生成AI駆動型開発エージェント導入プロジェクト

■入社後
入社3ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて顧客業務（オートリース、Maas）と技術要素（AWS、Git、Jira）を学んでいただきます。その後は希望に応じて、マネジメント業務に注力するのか、技術領域のエキスパート業務に注力するかを決定します。
・入社3か月で業務、技術面を確実に理解する
・入社6か月でプロジェクトのメンバーとして中核的な地位を確立する
・入社12か月でマネジメントまたは技術のエキスパートとして活躍する

◎開発環境/商材の説明
■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
【WEB】
・開発言語：Java, JavaScript, Python、Node js、VSCode
・開発ツール：Junit、Jira、HeidiSQL、Eclipse、Codex
・クラウド：AWS、GCP
・フレームワーク：Spring Boot
・コラボレーションツール：Redmine, Backlog、Slack, Teams等

※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。
(研修制度の活用、チーム内サポート体制が整っています。)

■必須条件
・JavaまたはPythonによる開発経験（3年以上）
・10名以上のチームでの開発経験
・保守運用フェーズでの実務経験
・要件定義など顧客折衝、調整が発生する業務経験

■求める人物像
・開発者として技術力を極めつつ、チーム全体の技術力向上のために主体的に動けるリーダーシップのある方
・既存の技術要素に捉われることなく積極的に新規技術習得を行う探求心のある方
・「現状維持は後退」というマインドのもと、どんな些細な改善ポイントも見過ごさず、組織に対して主体的に改善提案ができる方

■歓迎要件
・AWS/GCPなどのクラウドサービス上での開発経験
・Agile開発におけるスクラムマスターの経験
・Spring Bootフレームワークのバージョンアップ経験
・ユーザ側でのシステム開発経験（ユーザとの接点が多い部署のためユーザ目線を大歓迎）
・生成AI駆動型開発ツールの利用経験
・Microsoft PowerPlatform、Copilotの利用経験"