■募集背景
SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げて、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。
この度、既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを更に加速していく為、これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。

■職務内容
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。

SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。

具体的には以下のような業務を担当していただきます。
- プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
- 開発アイテムの起案・優先順位付け
- ユーザーインタビュー
- 要件定義
- メトリクス設計・データ分析

なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。

- 事業計画の策定や予算の管理
- 開発メンバーの人的マネジメント
- キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
- サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
- ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

■必須条件
■大卒以上

※実務経験5年以上
- SmartHRの[ミッション・バリュー](への共感
- 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
- 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
- エンジニアやデザイナーとの協働経験
- Webプロダクトのプロダクトマネジメント経験 もしくは 準ずる経験
- プロダクトマネージャーという職種でなくとも（プロジェクトマネージャーやディレクターなど）準ずる経験があればOK

■求める人物像
- 自律的に行動できる方
- 個人よりもチームで成果を出したい方
- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
- 課題解決や業務改善が好きな方

■歓迎要件
- SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験
- スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
- SQLなどを使用したデータ分析業務の経験
- プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
- 開発アイテムの起案・優先順位付け
- ユーザーインタビュー
- 要件定義
- メトリクス設計・データ分析