目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【主な職務内容】
人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。
・人事システムの企画構想策定
・業務要件定義～システム基本設計
・人事システム導入支援（製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等）
・デジタルテクノロジー（RPA・AI・データアナリティクス等）導入におけるPoC実施

【採用事例・活躍事例】
■ローコード開発を行っていた人事部担当
人事経験を活かし、人事部の痛みに寄り添うコミュニケーションを行い、クライアントの信頼を獲得し、バイネームで継続受注を獲得

■システム開発を経験後、人材紹介エージェント
未経験の製造業界の教育支援について、未経験の視聴者の観点から改善案を提言、オフショア開発との媒介として活躍

■必須条件
下記いずれかの経験のある方
・経営コンサルティングファーム、組織人事ファーム、事業会社の人事・経営企画部門等において、人事改革プロジェクト推進経験が3年以上ある方
・Sier、人事パッケージベンダー、事業会社の情報システム部門等において、人事システム導入または保守運用経験が3年以上ある方
・コンサルティングファーム,Sierにおいて、業務改革や大規模IT導入のPM経験が3年以上ある方（HR領域不問）

■求める人物像
・日本企業における種々の経営課題（DX、少子高齢化、イノベーション等）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したいという思いがある方
・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができる戦略パートナーとして仕事がしたい方
・大手コンサルファームや大手企業よりも多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方

■歓迎要件
・SuccessFactors、Workday、COMPANY等の人事・タレントマネジメントシステム導入経験やベンダー資格を保有している方
・グローバルプロジェクト経験のある方
・統計分析に関する知識、経験のある方
・ビジネス実務レベルの英語力のある方