【弊社について】
認証技術を軸に、スマートロックや生体認証などのプロダクト開発を手掛ける当社にて、品質保証チームの部長候補を募集します。1000万人規模のユーザーを見据えたプロダクト品質を担保し、社会インフラとしての安定性を支える役割をお任せします。

【業務内容】
カギ(鍵/入退室)、認証認可、決済など、ミッションクリティカルなプロダクトに対して、以下のような業務をお任せします。開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただき、上流工程から品質の担保をしていただくことを期待しています。

具体的には・・・
・品質保証戦略の策定・実行（リスクマネジメント含む）
・QAチームのマネジメント（Test Engineer最大50名）*チームは10名だが部門全体だと50名
・開発・CSチームとの折衝と品質向上施策の推進
・品質組織全体の品質保証戦略の策定と実行
・ベンダーコントロール（協力会社のマネジメント）
・予算計画・要員計画の策定と管理
・ユーザーフィードバック・市場動向をもとにした改善提案
QAプロセスの改善および最適化に向けたツール・フレームワークの導入その他、ご経験やご希望により裁量をもって業務に臨める環境を提供します。

【チーム体制】
マネージャー含め、20代〜30代のメンバーが12名所属しているチームです。業務委託メンバーを含めると50〜60名規模となり、第三者検証出身・自社開発出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

【魅力】
✔ 社会インフラとなるプロダクトに関われる（スマートロック・決済・認証技術）
✔ 自由な裁量で品質改善に挑戦できる（体制・プロセスを導入可）
✔ 多様なバックグラウンドを持つメンバーと成長できる環境
✔ スピード感のあるアジャイル開発で、PDCAを回しながら手触り感を持って働ける
✔ ワークバランス重視

【QA環境】
・テストケース管理: QASE
・自動テストツール: mabl / Postman
・生成AI：Gemini/Notion AI
・その他：Google Workspace / Okta / Netscope

■必須条件
・弊社のミッション・バリューへの共感
・ソフトウェアテストに対する体系的な知識と、それを元にした組織改善の経験
・開発チームもしくはビジネスチームなどの横組織と連動した部門目標の設定とその推進
・予算計画・要員計画の策定と推進

■求める人物像
・ソフトウェアテストの知見を活かし、最適なテスティングフレームワークを構築することにワクワクできる方
・学術的知見・フレームワーク・ツール・人間の洞察力を組み合わせ、柔軟に活用できる方
・アジャイル開発環境での短いイテレーションを楽しみ、スピード感を持って意思決定できる方
・自らPDCAを回し、プロセス改善に積極的に関わることで、個人・組織の成長を促進できる方

■歓迎要件
・ベンダーコントロールの経験
・プロジェクト全体の進捗／リスク管理スキル
・テストプロセス設計、品質基準の策定・導入
・QA/開発組織における品質改善またはPMO業務の経験
・テスト活動全般の推進・改善の経験
・アジャイル開発環境でのQA経験
・テスト自動化の導入・設計経験（mabl, Postman等）
・JSTQB認定テスト技術者資格（Advancedレベル以上歓迎）
・QC検定資格（2級以上歓迎）
・部長・第三者検証の事業部長経験