＜パソナ　X-TECH本部について＞
株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。
その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。

＜業務内容＞
お客様のビジネス課題解決や、業務改善におけるkintoneの導入／カスタマイズ／保守運用プロジェクトをお任せします。
同社ではサイボウズ様と共同開発した『kintone HR Powered by PASONA』の販売もスタートしており、中堅／中小規模の企業様向けのパッケージソリューションと、個社向けカスタマイズ導入双方を軸に進めております。
営業担当と連携しながら、導入初期から運用保守まで一貫して支援します。
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＜業務内容＞例
kintoneユニットのリーダーとして、お客様との折衝(要件のヒアリングや見積作成など)／メンバーのマネジメントをしながら、各プロジェクトのリードをお任せします。
・kintone導入支援
-営業担当と連携した提案活動
-要件ヒアリング
-工数見積り・開発依頼・テスト・運用保守対応
・kintoneのカスタマイズ・保守業務
-JavaScriptを用いた機能カスタマイズ
-技術検証（新機能や外部連携など）
-保守業務（プログラム解析・修正対応）
・体制：チーム構成　22名、平均35歳

■プロジェクト例
・ 『kintone HR Powered by PASONA』
その他プライム案件多数

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■必須条件
・システム開発プロジェクトにおける、リーダー／マネージャーのご経験（目安：5年程度）
・顧客折衝対応（課題解決提案／見積／プロジェクトの進行管理／要件定義など含む）

■歓迎要件
・kintoneなどのローコード開発ツールの導入経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テストまでの一連のご経験
・フロントエンド開発経験（JavaScript、Vue.js、Reactなどを利用）
・アジャイル/スクラム開発のご経験