リモートOK【愛知】クラウドシステム設計・構築（自社プロダクト領域）
職種: インフラエンジニア,クラウドエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市中区錦2丁目15−27三永伏見ビル
業務内容
＜パソナ X-TECH本部について＞
株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。
その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。
＜業務内容＞
新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスのインフラストラクチャを設計・構築していただきます。スキルとご経験に応じて、インフラ責任者候補としてのキャリアパスも想定しています。
＜業務内容＞
・生成AI技術を支えるクラウドインフラの設計・構築・最適化
・新規事業の基盤となるセキュアでスケーラブルなSaaSシステムアーキテクチャの策定
・コンテナ技術やサーバーレスアーキテクチャを活用した先進的なインフラ構築
・DevOps文化の醸成とCI/CDパイプラインの整備・運用
ご経験とスキルに応じて、インフラチームのリーダーシップを発揮いただく機会もあります
当初は現インフラ責任者のもとでチームの一員として活躍いただき、スキルと実績に応じて段階的に責任範囲を拡大していく想定です。
■プロジェクト例
・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス：屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等：「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
【1】企業文化
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしたい。そんな想いを持つメンバー多数
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境
4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境
【2】働き方・待遇
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切に
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など、技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です
【3】経験
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
＜得られる経験・キャリア＞
・最先端の生成AIサービスを支えるインフラ基盤の構築
・スキルと意欲次第で、ゼロベースからのアーキテクチャ設計にも関われる
・将来的なインフラ責任者としてのキャリアパスが描ける環境
・技術選定の裁量権が大きく、最新技術へのチャレンジが可能
株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。
その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。
＜業務内容＞
新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスのインフラストラクチャを設計・構築していただきます。スキルとご経験に応じて、インフラ責任者候補としてのキャリアパスも想定しています。
＜業務内容＞
・生成AI技術を支えるクラウドインフラの設計・構築・最適化
・新規事業の基盤となるセキュアでスケーラブルなSaaSシステムアーキテクチャの策定
・コンテナ技術やサーバーレスアーキテクチャを活用した先進的なインフラ構築
・DevOps文化の醸成とCI/CDパイプラインの整備・運用
ご経験とスキルに応じて、インフラチームのリーダーシップを発揮いただく機会もあります
当初は現インフラ責任者のもとでチームの一員として活躍いただき、スキルと実績に応じて段階的に責任範囲を拡大していく想定です。
■プロジェクト例
・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス：屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等：「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
【1】企業文化
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしたい。そんな想いを持つメンバー多数
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境
4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境
【2】働き方・待遇
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切に
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など、技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です
【3】経験
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
＜得られる経験・キャリア＞
・最先端の生成AIサービスを支えるインフラ基盤の構築
・スキルと意欲次第で、ゼロベースからのアーキテクチャ設計にも関われる
・将来的なインフラ責任者としてのキャリアパスが描ける環境
・技術選定の裁量権が大きく、最新技術へのチャレンジが可能
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・AWS、Azure、Google Couldいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築運用経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築運用経験
・RDB / NoSQL等のDB設計構築運用経験
■歓迎要件
・新規事業開発 or 自社サービス開発経験
・Webシステム設計構築経験
・Python (FastAPI) / JavaScript (React, Next.js)経験
・IaC(Terraform, Docker)経験
・DevOps(GitHub Actions, AWS CodePileline等) / SRE経験 (SLO, SLI)経験
・アーキテクチャ設計経験
・技術調査、障害対応経験
・AWS、Azure、Google Couldいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築運用経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築運用経験
・RDB / NoSQL等のDB設計構築運用経験
■歓迎要件
・新規事業開発 or 自社サービス開発経験
・Webシステム設計構築経験
・Python (FastAPI) / JavaScript (React, Next.js)経験
・IaC(Terraform, Docker)経験
・DevOps(GitHub Actions, AWS CodePileline等) / SRE経験 (SLO, SLI)経験
・アーキテクチャ設計経験
・技術調査、障害対応経験
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア,クラウドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 09:00～17:30 |
| 休日 | 年間休日120日, 土日祝休み,有給休暇,完全週休二日制 |
| 給与 | 年俸：5,500,000円 〜 9,000,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月,12月） ・本給 ＋ 諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代60,000(相当する残業時間:33時間5分)～20,000(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等 ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援,書籍購入補助制度,社内表彰,残業手当,役職手当,退職金制度,財形貯蓄,社員持株会制度,リモートワーク制度,研修制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・雇用保険あり・厚生年金あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 年齢 | 24歳〜53歳 |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目15−27三永伏見ビル |
| 沿線・最寄駅 | 名古屋市営地下鉄鶴舞線「伏見駅」徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社パソナ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区南青山3-1-30PASONA SQUARE |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.pasonatech.co.jp/ |
| 勤務先従業員数 | 1367 |
| 選考について | ▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者） ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312698 労働者派遣許可番号：派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |