システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析まで、顧客折衝を含め一連の業務を行いながら組織管理職として、他のマネージャーと連携を取りながら組織管理を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・QA戦略/テスト計画の策定
・テスト設計/実行推進、進捗管理
・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案
・開発/PMなど関係部署との調整・折衝
・担当プロジェクトの売上管理
・組織方針活動に対しての推進
・チームのメンバー育成・評価

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン
・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO）

＜このポジションの魅力＞
■品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている
ソフトウェアテスト市場は2027年に1,850億円（※）規模に拡大する見込みで、今後も成長が見込まれています。
開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。

■ISTQBプラチナパートナーの技術水準
同社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。
資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。

■ 多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得
同社は創業15年で3,000件超・400社以上の実績があり、エンタメ、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。
顧客満足度も高くリピート率は90%以上、売上は前年比110%を継続。信頼関係のもと、上位業務にも挑戦しやすい環境です。さらに、AIテスト自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力しています。（詳しくはこちら）

■ テストチームの立ち上げに関われる
お客様との対話を通じて、テストチームをゼロから立ち上げるところから携われます。既存の枠にとらわれず、自分の考えを反映したチームやプロセスを作っていける裁量のあるポジションです。

■ コミュニケーションが取りやすい職場
同じ拠点内に多くのメンバーが在籍しており、オフィス内で気軽に声をかけて情報交換や相談ができます。物理的な距離が近く、密な連携が取れる環境です。

■多様なメンバーが働く環境
社長の阿波を筆頭に、男女問わず役職に就きながら活躍をしています。（全社員数における男女比率 ６：４）
グローバル人材、異業種からの転身者のみならず、アスリート社員・パラアスリート社員・eSports選手も多く在籍！多様なメンバーと働くことができます。

【QA領域のキャリアパス】
・管理職
プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として課を管理、運営するポジションです
・QAマネージャー
品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います
・QAコンサルタント
品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします
・テスト自動化エンジニア
最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します

【その他のキャリア領域】
・自社プロダクト開発エンジニア
・社内SE
※「マネジメントをしたい」「技術を深めたい」「経営視点を持ちたい」といった、多様な志向に応える柔軟なキャリア構築が可能です。

【先輩社員のキャリア例】
QMO（40代前半・入社3年）
元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。
QAマネージャー（30代前半・入社5年）
テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。
QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年）
元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。

＜募集背景＞
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。

■必須条件
・システム開発におけるテスト設計以上のご経験（3年以上）
・チームリーダーとしてのプロジェクトやメンバー管理の経験（1年以上）
・組織管理職としてのマネジメントへの意欲

■歓迎要件
・顧客への改善施策のご提案経験など顧客折衝の経験（1年以上）
・テスト工程におけるプロジェクト推進の経験（1年以上）
・要件定義フェーズ等上流工程におけるQA業務のご経験
・JSTQB AL等、品質保証に関する資格
・QA組織での管理職経験
・部下の育成・評価の経験