【クラウドエンジニア／残業17.2H・産育休復帰率100％◆顧客との要件整理から設計・構築まで一貫して携われるポジションです。AWS・Azureを中心に多彩な案件でクラウドスキルを高められます】

■担当いただきたい業務概要
クラウドエンジニアとして、AWSやAzureなどのクラウド環境における設計・構築・検証まで一連の工程を担当いただきます。まずは技術領域での実務に携わりながら、ゆくゆくはお客様との折衝やプロジェクトマネジメントにも挑戦可能。業務に慣れてきた後は、提案や要件整理など上流フェーズでの活躍も期待しています。

■具体的な業務内容（プロジェクト事例）
[チケット販売会社向け]
AWS環境のシステム構築（CloudFront設計、EC2スペック見直し、ファイルサーバ移行）
[食品メーカー向け]
Azure VM構築・移行、PowerShellスクリプト開発
[情報システム会社向け]
Microsoft 365（Entra ID、Intune含む）の導入支援
[大手SIer向け]
AWS・Azure・M365に関するプリセールス・提案支援（営業同行）

■ポジションの魅力
・大手SIerやエンドユーザー企業との直接のやりとりを通じて、要件定義
　や基本設計などの上流工程からプロジェクトに参画いただけます。
・技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨くことができ、上流志向
　の方にとって大きな成長機会があります。
・ご経験と意欲を踏まえ、早期にPMとしてご活躍いただける環境です。

■当社の魅力
(1)福利厚生の充実
・年間休日125日、残業平均17.2Hなどワークライフバランスが 整っています。
・季節ごとのイベントや社内活動も活発です。夏祭り、ハロウィン、忘年会などを通じて部署を超えた交流が生まれ、エンジニア間の情報交換や技術共有の場として刺激を受けながら成長できる環境が整っています。
(2)教育制度/スキルアップ支援の充実
・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。
社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。
・技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や 外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を整えています。
(3)キャリアを見据えた成長機会の提供
・20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。
・①派遣/SES、②自社製品開発、③請負開発の3軸を活かし、ジョブローテーションを含めたキャリア志向に合わせた成長を支援いたします。

■必須条件
・AzureまたはAWSを活用したシステム設計・構築の実務経験
　（目安：3年以上）
・小規模（2～3名以上）のチームを率いたプロジェクトリーダー経験
　※進捗管理・タスクアサイン・顧客との調整などプロジェクト推進に関与したご経験

■求める人物像
・成長意欲の高い方
・自分事として業務をとらえられる方
・最新情報のキャッチアップができる方

■歓迎要件
・リーダーやマネージャーへキャリアの幅を広げたい方
・ジュニアSE(初級エンジニア)からシニアSE(上流・複数領域の経験者)
まで幅広く歓迎いたします。
・顧客との要件調整や提案などコミュニケーションを通じたプロジェクト推進に意欲がある方
・ネットワーク領域（設計・構築）の実務経験
（目安：1年以上）
・クラウドに関する基礎資格をお持ちの方
（例：AWS Cloud Practitioner／AZ-900以上）
・継続的に技術を習得し、クラウド技術の幅を広げていきたいという成長意欲のある方