【PM/PL候補】web開発エンジニア／残業17.2H・産育休復帰率100％◆Javaを中心としたWebアプリ開発において、クラウド環境（AWSなど）を活用した案件に携わります。上流工程やチームリードにも挑戦でき、PM・PLを目指す方に最適な環境です】

■担当いただきたい業務概要
大手企業や公共系プロジェクトにおけるWebアプリケーション開発をご担当いただきます。設計～開発・テストまでを一貫して担い、経験に応じてPL／PMとしてのマネジメント業務にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・金融システムやエンタメサービス、TVメディア関連サービスの開発案件
・Java／Spring Bootを中心としたバックエンド開発
・React・JavaScriptによるフロントエンド実装
・AWS／ECS／Auroraなどを用いたクラウド構成
・チーム規模：3～5名程度、PLとしてメンバーの技術・進行管理も期待

【プロジェクト例】
（1）金融システム開発（クレジット系サービス）
担当工程：設計、開発、テスト
言語・環境等：Java、Spring Boot、AWS、ECS、AURORA

（2 エンタメサービス開発(大手電子書籍サイト開発)
担当工程：要件定義～運用テスト、保守サポート
言語・環境等：Java、Spring Boot、React、JavaScript、Oracle、PostgreSQL

■ポジションの魅力
・上流工程(要件定義・設計)から開発・テスト・保守まで広く携われます。
・ご経験と意欲を踏まえ、早期にPMとしてご活躍いただける環境です。
・モダンな技術スタックでスキルアップできる（Java／React／AWS等）

■当社の魅力
(1)福利厚生の充実
・年間休日125日、残業平均17.2Hなどワークライフバランスが
整っています。
　　・季節ごとのイベントや社内活動も活発です。夏祭り、ハロウィン、
　　 忘年会などを通じて部署を超えた交流が生まれ、エンジニア間の
情報交換や技術共有の場として刺激を受けながら成長できる
環境が整っています。
(2)教育制度/スキルアップ支援の充実
　　・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。
社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から
運営まで一貫して取り組んでいます。
・技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や
外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を
整えています。
(3)キャリアを見据えた成長機会の提供
・20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍
　　　できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制
　　　を整えています。
　　・①派遣/SES、②自社製品開発、③請負開発の3軸を活かし、
　　 ジョブローテーションを含めたキャリア志向に合わせた成長を支援
　　　いたします。

■必須条件
・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験
（目安3年以上）
・小規模チーム（2～5名程度）におけるリーダー／サブリーダー経験

■求める人物像
・成長意欲の高い方
・自分事として業務をとらえられる方
・最新情報のキャッチアップができる方

■歓迎要件
・リーダーやマネージャーへキャリアの幅を広げたい方
・ジュニアSE(初級エンジニア)からシニアSE(上流・複数領域の経験者)
まで幅広く歓迎いたします。
・Spring Boot／Reactなどのフレームワークを用いた実装経験
・AWS環境での開発・構築経験（ECS、Aurora等）
・要件定義・設計など上流工程への関心または実務経験
・技術選定や業務改善への積極的な関与意欲のある方