【募集背景】
日立のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、従来から豊富なネットワーク・クラウドに関するノウハウを活かして活動しています。
昨今は業績も拡大傾向であり、これらの知見を持つ取り纏めリーダー層を社外からも獲得することが急務となっています。

【職務概要】
国内有数の規模を誇る金融基盤システムにおいて、インフラ領域(特に各業務システムにて利用している負荷分散装置、プロキシ)の新規開発、保守運用のプロジェクトにおいて、そのプロジェクトマネージャ配下で数名から10数名程度のメンバを纏めるチームリーダを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1．国内有数の規模を誇る金融基盤システムにおけるインフラ領域(特に各業務システムにて利用している負荷分散装置、プロキシ)のコンサルティング
2．洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3．国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

上記の各工程の作業を、担当者または経験に応じてチームリーダとして推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されている金融機関となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、自身の知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
目に見えるハード製品も含めてシステムの最もベースとなる基盤の構築を経験でき、網羅的にエンジニアとしてのスキルを習得できること、
自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。
上記の経験を経て、更に複数のプロジェクトを取り纏めや更なる事業拡大を追求し、会社のマネジメント層へ自身のキャリアパスを描いていくことも可能です。

【働く環境】
■配属組織/チーム：
①部単位では30名前後の社員が在籍しており、１チームでみると３、4名程度の社員が在籍しております。
20代～50代まで在籍しており、技術知識・経験も豊富なベテランメンバーも多く、切磋琢磨できる環境下です。
②働き方
在宅勤務可能です。プロジェクトの状況にもよりますが、週２、3日程度出社やお客様拠点への出張が発生いたします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
・実務経験3年以上
・プロジェクトのフロント経験のある方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方
・ネットワーク、クラウドサービス、ITインフラ基盤の構築経験者
・リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験のある方
・自立率先、熱意をもって職務推進していただける方。
・情報処理、AWS,Azure,GCP初級程度の資格を持っている方
・要件定義基本設計の経験

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・お客様システムに対するソリューションの設計・構築プロジェクトについて、自らの知見を活かしながら、パートナー会社を統率してプロジェクトを推し進めることができる、或いは挑戦したい意欲がある。
・意思を持って最後までやり切る。
・お客様に常に寄り添い、良好な関係を気づき、お客様に満足を与える仕事の進め方ができる、或いは、ハードネゴシエーションができる。
・お客様と円滑なコミュニケーションを行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組める。

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・ITインフラ領域、セキュリティ領域の知見や資格のある方
・ロードバランサ、プロキシ機器を用いた構築経験のある方
・PMP資格を有している方
・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ドキュメンテーションスキルを有しているプロジェクトマネージャ
・TOEICなど語学力向上意識のある方