【職務概要】
以下システムに関するプロジェクト及び保守業務にて、リーダー/サブリーダーとして業務推進頂ける方を募集します。（対象業務はアプリケーション開発 及び パブリッククラウドインフラ構築）
　・大手証券会社向け ホールセールフロント業務システムのエンハンス～保守
　・大手証券会社向け リスク管理システムのエンハンス～保守
　※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
　※6～10名程度のチームの中でリーダー/サブリーダーとして活動頂く形となります。

【職務詳細】
アプリケーション開発及びパブリッククラウドインフラ構築(PaaSベース)を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーとして以下を実施頂きます。
・システム要件を顧客と検討/折衝のうえ確定する
・プロジェクト計画を立案し、開発/構築の推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルな金融を支えるインターバンク、ホールセール取引業務に関する知識を積むことが可能
・アプリケーション開発とパブリッククラウドを含む広範な技術を習得できる
・弊社はPM(プロジェクトマネージャ)の社内認定制度を設けており、経験を積み重ねて認定を受けることで、社会への影響力がより大きいプロジェクトのPMに任用可能
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能

【働く環境】
①配属組織
　・配属先課は社員10名、BP40名以上
　・技師層中心に、ビジネスアナリストやフロントSEとして顧客パスや、業務知識、英語力、ITスキルを持ったメンバーが在籍
②働き方
　・勤務地への出勤が基本ですが、在宅勤務も可能(週2,3回程度 ※応相談)
　・海外の方との打合せが定時後となる場合あり

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
■要件定義基本設計の経験
以下いずれも必須となります。
・アプリケーション開発エンジニアとしての経験が満4年以上ある方
　※応募段階で証券知識・インフラ知識は必須ではありませんが、前向きに習得する意欲は必要となります。
・配属後1年を目途にPMPの合格を目指す意欲のある方

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

■歓迎要件
・30人月規模以上のアプリケーション開発案件において、基本設計以降の工程にてリーダーもしくはサブリーダー経験がある方
・証券業務知識(株/債券/デリバティブ等)を活用したシステム開発プロジェクトの経験がある方
・PMP合格相当のプロジェクトマネジメント知識のある方
・応用情報処理技術者合格相当のシステム知識のある方