本求人は、ギフティのエンジニア組織の運営、マネジメントや採用、エンジニアのメンバーの成長や発展を通じ、事業成長に貢献していただくエンジニアリングマネージャーのポジションです。

【募集の背景】
お任せしたい開発チームが相対する事業（ giftee for business / https://giftee.biz/）は、ひとつのプロダクトで収益を上げるビジネスモデルではなく、複数のプロダクトが有機的に連携し、ギフティ全体の収益の柱として急成長を続けています。
エンジニアは約30名の規模の中、複数の開発チームが同時並行で動いているため、技術と組織の両面からスケールする体制づくりが求められています。


【主な業務内容】
開発チームを技術とマネジメントの両軸からメンバーの成長支援、チームの生産性向上、そしてプロダクト価値最大化に向けたリーダーシップを発揮いただきます。

- 開発チームのマネジメント（1on1、目標設定、評価、採用）
- チーム体制・開発プロセスの最適化および改善開発生産性の向上
- ビジネスサイドやPdM、デザイナーなど他職種との協働によるプロダクト開発推進
- メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
- 中長期的なビジョンから逆算した組織の育成・採用計画の立案および推進

■必須条件
- プロダクト開発チームにおけるマネジメント経験3年以上
- webアプリケーションの開発経験
- プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
- エンドユーザーの利便性、情緒的価値の向上に興味がある方
- 技術のみでなくビジネスにも興味、関心を持ち異なる職域のメンバーとコミュニケーションをすることを厭わない方
- チーム内において、適切な議論をしながら案件を進められる方
- 成長意欲を持ち、自発的に技術におけるインプットを楽しめる方

■歓迎要件
- toB向けプロダクトにおける開発経験
- 開発者体験向上を目的としたチームビルディング・施策検討の経験
- 複数チームにまたがる中規模以上のプロジェクトマネジメント経験
- 技術選定経験
- 採用活動の推進経験（候補者選定・面談・採用戦略立案）