【募集背景】
働き方改革など、ニューノーマルな時代の働き方に則して、社内インフラシステム全体のDX化の機運が高まりを見せています。これにより、OA機能のクラウドリフト・シフト化、ゼロトラスト化（セキュリティEDR等のデバイス管理、セキュリティ基盤活用拡大、セキュアネットワーク化）にかかわる提案・開発の機会が増加しています。
お客さまのニーズにお応えするため、共に働くことができる仲間を募集するものです。

【職務概要】
①政府系金融機関向けOAシステム（デスクトップ関連領域）に関わる提案・システム開発の対応※１
②上記①の提案・開発を通してノウハウを蓄積、ソリューションを開発し更なるビジネスの展開を狙う※２

※１　本組織では多岐にわたる政府系金融機関のお客様を主に担当しています
直近の職務は「デスクトップ関連領域(デバイス管理、エンドポイント含むセキュリティや当該領域に関する運用）」の技術に注力し、お客様への提案から開発に携わることが主となります。開発を行う場合は、プロジェクトメンバとして設計、開発に専従します。
※２デスクトップ関連領域におけるノウハウ蓄積/展開、R&Dを行うことも職務の一環となります。

【職務詳細】
①まずはお客さまに向け提案・開発に携わっていただきます。
　（例)グループウェア(M365)の、更なる機能活用(EDR(デバイス管理・セキュリティ基盤)のための提案活動の実施、また受注後のシステム開発プロジェクトへの参画
②作業を通じて蓄積したノウハウを体系化して、ソリューションの開発につなげる対応を実施していただきます

入社後まずは職場環境や日立の仕事に慣れていただくために、リーダ指示のもと、担当・サブリーダとして、他メンバと協働でプロジェクト従事していただきます。
ゆくゆくはデスクトップ関連領域の技術者として、サブリーダ、リーダとして業務をお任せしたいと思います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい
・日本の金融・経済に深く関わる政府系金融機関のお客さまへのサービス提供を通して、日本社会の発展、また、日立の目指す社会イノベーション事業に貢献していきます。
・成長、拡大が見込まれるクラウド、デバイス、セキュリティなどのデスクトツプ関連領域での事業に参画することで、本領域のスキルをさらに獲得し、スペシャリストとして幅広い活躍をめざせます。
・チームリーダとして職務を遂行することで、ITスペシャリストのスキルに加え、マネジメントスキルについても向上することができます。
・また、数多くのプロジェクトを担当いただくことを想定しており、短期間で多くの経験を積んでいただくことが見込まれます。
・本ポジションは顧客フロント組織内の技術CoE部署なので、技術のスペシャリストとして自身のスキルを高めつつ、お客さまとの折衝を通じて課題解決・価値創造ができる点がやりがいです。また、社会・顧客のニーズや潮流に沿って新たな技術領域にもスキルを広げていくことができます。

■キャリアパス
システム開発に従事することで、システムエンジニアに必要なスキルを習得することができます。将来は、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。

【働く環境】
担当いただくプロジェクトにより異なりますが数名から数十名のプロジェクトに参加いただきます。
(例)顧客先に常駐しプロジェクトメンバの一員として、システム開発に従事していただきます。当社社員、ビジネスパートナー（約200名）が執務しており、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。なお、基本的には出社勤務となりますが、月２～３回程度の在宅勤務は可能です。
(例)プロジェクトの成果を踏まえて、ソリューションの開発及び新たなお客さまに向けた提案活動を実施

・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。


※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
■要件定義基本設計の経験
(1)下記のご経験やスキルをお持ちの方：
・IT業界としての実務経験（目安３年以上）
・デバイス管理、エンドポイントセキュリティの標準的な知識があること、また設計・構築経験、本スキル分野での提案経験（社内、社外問わず）があること。

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・お客さま、及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
・最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査するなど、チームに利益をもたらし、仕事に価値を付加できること
・社員としてパートナーを取りまとめ指導するリーダとして将来成長していくこと

■歓迎要件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：　
・M365（グループウェア機能(Exchange/Teams/SharePoint等）の設計、構築経験（目安：１年以上）
・パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計（外部設計/運用設計）、構築経験　（目安：１年以上）
・「ドキュメント・コミュニケーション」を実現するスキルを理解・活用したドキュメント作成の経験
・以下のベンダ資格や情報処理資格を保有されている方
　①Microsoft 365 Certified: Administrator Expertなど、MS365関連の資格
　②AWS Certified Solution Architect - AssociateExpertなど、AWS関連の資格
　③高度情報処理資格（ネットワークスペシャリスト）