予防医療の未来を創る「次世代開発プラットフォーム」を再構築するクラウドエンジニアを募集いたします。

【会社概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。

【チームミッション】
私たちインフラチームのミッションは、予防医療サービスを支える開発チームがプロダクト開発に集中できる「次世代開発プラットフォーム」の構築と、今動いているAWS上基盤やgithub等の開発プラットフォームをエンハンスすることです。現在はAWS中心の基盤ですが、これにGoogle Cloud (GCP) を加えたハイブリッドクラウドアーキテクチャへと変革するスタートラインに立っています。

【このポジションの募集背景】
私たちは今、AWS中心の運用から、GCPを基盤とした「次世代開発プラットフォーム」の構築、さらに「生成AI」の活用戦略の策定という、組織の未来を創る大きな変革期にいます。
しかし現在、この構想の核となる「Google Cloud (GCP) の深い知見」と、事業目的に立ち返り「何を作るべきか」を定義しながら、ゼロからプロジェクトを推進できる「技術的リーダーシップ」が、私たちには決定的に不足しています。
あなたには、チーム初のGCPエキスパートとして、そして将来のマネージャー候補として、この変革の「設計図」を描くところからリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
将来のマネージャー候補となるシニアエンジニアとして、インフラチームの技術的リーダーシップを担っていただきます。

＜入社後1年間の優先ミッション＞
「GCP上で開発チームが安全かつ効率的に開発できる状態」の確立を最優先とします。
- GCP基盤の設計・構築: セキュリティ、VPC、IAM、モニタリング等の全体設計と実装
- GCP開発標準の策定: ガードレール整備、CI/CDパイプライン（GitHub Actions連携等）の構築
- AWS/GCP併用・移行戦略の策定: 現状分析と技術的な移行パスの設計
- プロジェクトリード: 他チームと調整し、「何が必要か」を定義しながら主体的に推進

＜中長期のミッション＞
「次世代開発プラットフォーム」の設計とロードマップ策定をリードします。
- プラットフォーム戦略策定: 「プラットフォームエンジニアリング」の導入是非を含む中長期アーキテクチャとロードマップの策定
- 生成AI利活用戦略の推進: 活用方針の定義、PoC環境やセキュリティガイドラインの設計・導入
- テクニカルリード: インフラチームの技術的な意思決定をリードし、チームメンバーのGCPスキル向上に貢献します
- （ご志向に応じて）チームビルディング、ピープルマネジメント

【この仕事の魅力】
- 「何を作るべきか」の最上流から携わる裁量: GCP基盤の「設計図」はまだありません。チーム初のGCPエキスパートとして、アーキテクチャ設計という最重要の意思決定をリードできます。
- 「プラットフォームエンジニアリング」と「生成AI」への挑戦: 単なるインフラ管理に留まらず、開発組織全体の生産性最大化や、全社的な「生成AI」活用戦略といった最先端領域に挑戦できます。
- 事業変革期を支える当事者性: 『人と社会を健康に』というミッションのもと、システム全体をリプレイスする変革期にあります。あなたの構築する基盤が、未来の事業の礎となります。
- 将来のマネージャー候補としてのキャリアパス: 技術的リーダーシップを核に、将来的にはチームを率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。

■必須条件
- クラウド中心のインフラエンジニアまたはSREとしての4年以上の実務経験、あるいはそれに準ずるとみなせるご経験
- Google Cloudを習得・活用していく意欲（Google Cloudのご経験があまりない場合）
- Gitを用いた開発フローの実務経験
- 開発チームや他部署と連携し、技術的な課題解決やプロジェクトをリードした経験

■求める人物像
- ミッションへの強い共感： キャンサースキャンの『人と社会を健康に』というミッション、ソーシャルインパクトの創出に情熱を燃やせる方。
- 「問い」を立てる当事者意識： 指示されたものを開発するだけでなく、「なぜそれが必要か」「本当に解決すべき課題は何か」を自ら問い直し、事業目的に立ち返って考えられる方。
- 曖昧さを楽しめる方： 「何を作るべきか」という設計図のないカオスな状態を「裁量」として楽しみ、自ら仮説を立て、主体的にプロジェクトを推進できる方。
- 知的好奇心と学習意欲： GCPのベストプラクティスや、生成AIのような未踏の技術領域に対し、常にアンテナを張り、自ら学び、得た知見をチームに還元できる方。
- 協調性とリーダーシップ： 他チームのエンジニアとリスペクトを持って協働し、将来的には技術と組織の両面でチームを牽引するリーダーシップを発揮していただける方。

■歓迎要件
- 自治体関連領域でのIT業務経験
- AWS（ECS, Lambda, S3, VPC, IAMなど）環境の構築・運用経験
- Terraformなどを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実践経験
- CI/CDパイプライン（GitHub Actions, Cloud Buildなど）の設計・構築経験
- Pythonを用いた開発・スクリプティング経験
- 生成AI（Vertex AI, OpenAIなど）の活用や、関連する技術基盤に関する知見・興味
- 技術的リーダーシップ（テックリードなど）や、ピープルマネジメントへの関心・経験