各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。
入社前に現在募集中のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。

【詳細】
※以下に記載のないプロジェクトもございます。

≪証券≫
・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発
・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改
◆こんな方が活躍できます！：上位工程（特に基本設計）のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験がある方

≪損害保険≫
・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発
・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件
◆こんな方が活躍できます！：Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験がある方

≪共済≫
・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務
・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務
◆こんな方が活躍できます！：Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでをリードしてきたご経験。

≪航空系法人≫
・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発
・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整
◆こんな方が活躍できます！：航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験がある方。

【開発環境】
下記はあくまで一例となり、プロジェクトにより変わります。
●OPEN系
・OS：Linux
・言語：Java、JavaScript、Shell

【配属先情報・各チーム情報】
ウォーターフォール開発にて、1チーム10～20名の体制で開発を行います。
オープン系の場合、再構築案件は1機能あたり2～3年の開発期間となり、案件は必ず複数名で対応することで「個人で問題を抱え込まない体制」の役割分担をしています。
※以上はあくまで一例となり、プロジェクトやチームによって異なります。

【得られるスキル・やりがい】
ユーザーや顧客と要件調整（提案、アドバイス）を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、システムエンジニアとしてもプロジェクトリーダーとしても成長していける、やりがいのある（責任感のある）役割を担うことが出来ます。
また、ゆくゆくは、顧客業務の改善提案、新技術の導入等についても提案しプロジェクト化につなげ、お客様のビジネスを加速発展させる当社の価値創造にも貢献できる重要なポジションとなります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【入社後のフォロー】
・着任現場において教育カリキュラムを使用のうえOJT形式でフォローしサポートいたします。
・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じてチャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで役割や担当をアサインします。

【評価体制】
絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。
評価は「業績への貢献度」と「能力・行動の成長度」の2軸で構成されており、能力・行動の成長度は年1回、上長との1on1を通じて日々の取り組みや成長を確認し、昇給に反映されます。
業績への貢献度は年2回、チーム全員で相互に評価し、賞与に反映されます。

■必須条件
・業務システム（フロントエンド・バックエンド）開発の実務経験が6年以上ある方
　※テスト業務のみのご経験はNGとなります。
・コーディングレビューのご経験がある方（年数不問）

■求める人物像
・ポジションに応じて適切にエスカレーション業務が行える方
・若手メンバーへの支援を積極的に行える方

■歓迎要件
・顧客折衝のご経験（年数不問）
・チームリードのご経験（人数/年数不問）