【募集背景】
・国内市場拡大および海外拠点導入に伴い、システムシェアを拡大すべく、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため。

【職務概要】
・金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。

【職務詳細】
・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・開発、品質、コストの計画、管理、実行
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。
・様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション開発の経験を積むことができる。
・顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
・配属組織/チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心
　組織構成として、女性や外国籍の方も複数おり、ダイバーシティに富んだ組織です。
・働き方：在宅勤務可、ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
■要件定義基本設計の経験
【いずれも必須】
・ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（3年以上）
・コミュニケーション能力が高く、顧客と各種調整しながらプロジェクトを進めることができる人財

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感

■歓迎要件
・システム/アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。
　（システム/アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視）
・市場系業務ノウハウを保有（為替、債券（円債、外債）を特に希望）
・他ベンダーで当該分野を経験した人財でも可。但し、開発計画、品質評価ができる人材が必要。
・海外拠点対応もあるため、TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)