【募集背景】
リース業界における領域拡大にむけて、向こう数年間で各社の基幹システム及び周辺システムの再構築が見込まれていますが、社員数が少なくプロジェクトマネージャ、基盤・アプリケーションのフロントSEリーダが必要となり、経験者を採用し、体制を強化するためです。

【職務概要】
リース会社のシステムに関わるプロジェクトにおいて、要件の整理からアプリケーション開発・基盤構築・維持管理を担当するフロントSEリーダ・マネージャとして活躍いただきます。

【職務詳細】
リース会社のIT部門、ユーザ部門と相対し、プロジェクト推進を行います。
リーダの立ち位置でビジネスパートナーの開発管理およびお客様対応を行います。
システム、プロジェクトが複数存在するため、適性によって配属を検討します。
特定のお客様のパートナーとして、中長期的に価値を提供していくという働き方です。
長く腰を据えてお客様に貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融業界では顧客のSIベンダー傘下でのプロジェクトが多いですが、本業務はリース会社と直接契約を行っている為、ユーザ部門などとも直接相対する事ができ、やりがいを感じて頂く事ができます。
将来的には、従事システムに留まらず大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのプログラムマネージャとして活躍していく事を期待しています。
また、お客様の事業拡大を支援することになるため、DX分野（特にデータ活用やAI等といった技術）といった比較的新しい技術に関する経験や、経営目線での事業検討の経験を積むことができる。

【働く環境】
①配属組織
　社員：8名（20代～50代）
②働き方
　顧客先常駐がメイン、時々在宅勤務と併用

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
■要件定義基本設計の経験
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
　　・プロジェクトマネージャ、もしくは、フロントSEとしての従事経験3年以上
　　　※社内調整だけでなく、顧客ともコミュニケーションを行い折衝も行う立場での経験が前提となります
　　　※社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む
　　・アプリケーション開発の開発リーダとしての従事経験２年以上
　　・基盤開発の開発リーダとしての従事経験２年以上
　(2)「求める人物像」に記載する人柄を重視しております。
※リース業界の知識・システムの知識は必ずしも必要ではありませんが、前向きに習得する意欲は必要となります。

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・お客様に常に寄り添い、良好な関係を気づき、お客様に満足を与える仕事の進め方ができる方
・お客様と円滑なコミュニケーションを行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること
・プロジェクトメンバとの円滑なコミュニケーションにより、プロジェクト推進上のリスク・課題解決を適切に対応できること
・自らの担当範囲に責任感をもち、実行する行動力があること
・新たな分野に興味を持って取り組み、習得する意欲があること
・基本と正道を遵守できる方

■歓迎要件
・リース会社での勤務経験、リース会社向けパッケージ開発の経験
・オープン系のシステム開発経験（特にJava、COBOL、.net）
・PMP、情報処理プロジェクトマネージャの資格
・英語（TOEIC650点以上）