【募集背景】
・金融分野におけるシステム開発案件の受注拡大を目指しており、システム開発プロジェクトを推進していくべく、技術力と意欲のある人財を募集しています。
・金融分野において、お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、提案できる人財を募集しています。
・日立製作所として展開する決済サービス事業の拡大を目指しており、事業の拡大に向けた企画立案、お客様提案、事業推進を1人称で推進することができる人財を募集しています。

【職務概要】
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、システム全体の資源に関して設計を担当する。
　そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
・組織の方針および関連する規制規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。
　求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。

【職務詳細】
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント／サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってシステム全体のアーキテクチャを設計する。
・ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。
・社外の最新技術動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対する影響や有用性の評価を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
銀行システムやクレジットカード決済事業など社会生活に係る重要な業務に関する提案、ミッションクリティカルなシステム開発となる為、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
また、AI、クラウド、アプリケーション、インフラ、ネットワークなどの幅広い技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジション。
将来においては、1エンジニアとしてスペシャリストを目指す道や、大規模開発プロジェクトのPMや組織の経営層へのキャリアアップなどを目指すことが可能。

【働く環境】
①配属予定のグループは社員40名程度の組織です。年齢層は幅広く20代～50代まで所属していますが35才～45才が最も多い層です。チーム全体としては柔和な人が多い傾向で、上下関係は余り意識することはなく、フラットにコミュニケーションする事ができます。
②多くのメンバーが在宅勤務をしていますが、システム環境へのアクセスは出社して行う必要があり、週に1度くらいは出社しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
■要件定義基本設計の経験
以下両方のご経験やスキルをお持ちの方：
①システムエンジニアとして、インフラ開発、またはアプリケーション開発に従事した経験を満3年以上有する方
②複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
　・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
　・意思を持って最後までやり切る
　・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている
　・ハードネゴシエーションできる
　・成長意欲がある
　・ルールや行動規範を遵守する

■歓迎要件
・AWS、GCP、Azureといったクラウドを用いたシステム開発経験を有する方
・PMP資格を有する方
・情報処理技術者試験にて「システムアーキテクト」「ネットワークスペシャリスト」「データベースペシャリスト」の資格を有する方
・市場分析、顧客分析、拡販戦略の立案、提案作成などのマーケティングの経験を有する方
・PCIDSS（クレジットカード会員の情報を保護することを目的に定められた、クレジットカード業界の情報セキュリティ基準）の知識を保有している方