求人の特徴
フルフレックス制度
土日祝休み
業務内容
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進しています。
AWSとのパートナー連携をより一層強化し、社内外への技術発信や新サービス創出、アーキテクチャ標準化をリードできる技術者層の拡充が急務となっています。
そこで今回、クラウドネイティブな設計思想を持ち、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。
【具体的な業務内容】
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築(セキュリティ/可用性/コスト最適化を考慮)
・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC(Terraform、CDK 等)による環境自動化
・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進
・AI/データ基盤(Bedrock、SageMaker、Glue、QuickSight 等)の設計
・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進
・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成
・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進
・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画
AWSを活用したシステムの設計・構築・最適化をリードし、技術的な中核を担っていただきます。クラウドアーキテクトまたは技術リーダーとして、設計から実装・運用設計・提案まで一貫して遂行できます。また、AWSパートナー企業としてのAPN活動にも積極的に参画し、社内外へ技術発信を行っていただきます。
【AI活用への姿勢】
当社では、AIを単なるツールではなく設計・開発・運用の前提と捉えています。
AIを使って自身の生産性を高めるだけでなく、組織とビジネスを変革する手段として活用できる方を求めています。
・AIコーディング支援ツールを活用した効率的な開発ができる方
・「AIにできること」を前提に業務プロセスを再設計できる方
・AWS AI/MLサービスを活用した顧客提案に意欲がある方
【プロジェクトの一例】
・大手グループ企業のDX推進プロジェクトの技術責任者
・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識システムのアーキテクト設計
・映像配信・ストリーミング基盤の全体設計・チーム統括
・運輸・物流業/AIによる故障予測・異常検知システムの技術戦略策定
・自社プロダクトのAWS環境構築における技術支援
※本募集では、AWSに特化したチームのリーダーとして活躍いただける方を求めております
【キャリアステップ例】
・初年度 :チームリード、技術戦略策定、人材育成推進、プレミアパートナー認定の取り組み
・1-2年後:プロジェクト統括、技術責任者
・3-5年後:技術組織の統括、経営戦略への参画
【AWS事業組織構成】
現在15名
メンバー全員がAWS資格を保有しております
【働き方】
・一度に受け持つ案件数:1人当たり2~3案件
・マネジメント人数:約20名以下(社内メンバー5名程度、BP10名~15名程度)
・基本的には池袋本社での勤務を想定しております
※現在メンバーの9割以上池袋本社勤務です
※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります
・在宅勤務頻度:月2~3日
【ポジションの魅力】
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSから直接技術支援や最新情報を受けることができる環境を整えています。リーダーとして、チーム全体のスキルアップ戦略を策定し、社内外の勉強会やAWS主催トレーニングを通じた人材育成を推進していただきます。
また、AWS認定資格取得支援や技術知識の証明を通じて、チームメンバーの市場価値向上と組織全体の技術力底上げを推進し、プレミアサービスパートナー認定取得に向けた組織的な取り組みを主導します。
今後はプレミアサービスパートナー認定取得に向け、戦略的推進と、社内全体のクラウド人材育成プログラムの企画・運営も担っていただきます。
技術的指導とキャリア開発支援、社内クラウド人材の体系的育成も重要な役割となりますので、リーダーシップを発揮して、組織全体に大きな影響力を与えられる環境です。
AWSとのパートナー連携をより一層強化し、社内外への技術発信や新サービス創出、アーキテクチャ標準化をリードできる技術者層の拡充が急務となっています。
そこで今回、クラウドネイティブな設計思想を持ち、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。
【具体的な業務内容】
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築(セキュリティ/可用性/コスト最適化を考慮)
・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC(Terraform、CDK 等)による環境自動化
・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進
・AI/データ基盤(Bedrock、SageMaker、Glue、QuickSight 等)の設計
・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進
・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成
・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進
・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画
AWSを活用したシステムの設計・構築・最適化をリードし、技術的な中核を担っていただきます。クラウドアーキテクトまたは技術リーダーとして、設計から実装・運用設計・提案まで一貫して遂行できます。また、AWSパートナー企業としてのAPN活動にも積極的に参画し、社内外へ技術発信を行っていただきます。
【AI活用への姿勢】
当社では、AIを単なるツールではなく設計・開発・運用の前提と捉えています。
AIを使って自身の生産性を高めるだけでなく、組織とビジネスを変革する手段として活用できる方を求めています。
・AIコーディング支援ツールを活用した効率的な開発ができる方
・「AIにできること」を前提に業務プロセスを再設計できる方
・AWS AI/MLサービスを活用した顧客提案に意欲がある方
【プロジェクトの一例】
・大手グループ企業のDX推進プロジェクトの技術責任者
・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識システムのアーキテクト設計
・映像配信・ストリーミング基盤の全体設計・チーム統括
・運輸・物流業/AIによる故障予測・異常検知システムの技術戦略策定
・自社プロダクトのAWS環境構築における技術支援
※本募集では、AWSに特化したチームのリーダーとして活躍いただける方を求めております
【キャリアステップ例】
・初年度 :チームリード、技術戦略策定、人材育成推進、プレミアパートナー認定の取り組み
・1-2年後:プロジェクト統括、技術責任者
・3-5年後:技術組織の統括、経営戦略への参画
【AWS事業組織構成】
現在15名
メンバー全員がAWS資格を保有しております
【働き方】
・一度に受け持つ案件数:1人当たり2~3案件
・マネジメント人数:約20名以下(社内メンバー5名程度、BP10名~15名程度)
・基本的には池袋本社での勤務を想定しております
※現在メンバーの9割以上池袋本社勤務です
※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります
・在宅勤務頻度:月2~3日
【ポジションの魅力】
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSから直接技術支援や最新情報を受けることができる環境を整えています。リーダーとして、チーム全体のスキルアップ戦略を策定し、社内外の勉強会やAWS主催トレーニングを通じた人材育成を推進していただきます。
また、AWS認定資格取得支援や技術知識の証明を通じて、チームメンバーの市場価値向上と組織全体の技術力底上げを推進し、プレミアサービスパートナー認定取得に向けた組織的な取り組みを主導します。
今後はプレミアサービスパートナー認定取得に向け、戦略的推進と、社内全体のクラウド人材育成プログラムの企画・運営も担っていただきます。
技術的指導とキャリア開発支援、社内クラウド人材の体系的育成も重要な役割となりますので、リーダーシップを発揮して、組織全体に大きな影響力を与えられる環境です。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・AWSを利用したクラウド開発のご経験
・リーダーの実務経験
・サーバーレス環境の構築経験
・IaCの構築経験
■求める人物像
・AWS推進に積極的に取り組める方
・AWSとのアライアンスを強化し、新規案件を創出できる人材
・AWS技術に精通し、顧客提案や人材育成ができるアーキテクト
・イレギュラーな事態にも柔軟に対応できる方
■歓迎要件
・プリセールスや見積り作成のご経験
・ITアーキテクトのご経験
・APN推進のご経験
・AWSを利用したクラウド開発のご経験
・リーダーの実務経験
・サーバーレス環境の構築経験
・IaCの構築経験
■求める人物像
・AWS推進に積極的に取り組める方
・AWSとのアライアンスを強化し、新規案件を創出できる人材
・AWS技術に精通し、顧客提案や人材育成ができるアーキテクト
・イレギュラーな事態にも柔軟に対応できる方
■歓迎要件
・プリセールスや見積り作成のご経験
・ITアーキテクトのご経験
・APN推進のご経験
募集要項
| 職種 | ITアーキテクト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 09:30~18:00 |
| 時間外 | 月平均13時間 |
| 休日 | 年間休日125日, 土日祝休み,完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇, ・健康診断休暇 |
| 給与 | 年俸:7,500,000円 〜 10,000,000円 固定残業:なし ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援,服装自由,残業手当,通勤手当,役職手当,慶弔見舞金制度,企業型確定拠出年金,リモートワーク制度,時短制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・雇用保険あり・厚生年金あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 就業場所 | 東京都新宿区 |
| 勤務先名 | 株式会社ファンリード |
| 勤務先本社所在地 | 東京都豊島区西池袋Wed Oct 31 2001 10:00:00 GMT-0500 (Eastern Standard Time)メトロポリタンプラザビル15F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.funlead.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・ソフトウェア開発・運用支援事業 ・インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業 ・RPA・AI事業 ・セキュリティ事業 ・宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス ・品質保証ほか各種技術支援事業 |
| 勤務先従業員数 | 208 |
| 選考について | 書類選考 ↓ 一次面接(WEB) ↓ WEB適性検査+最終面接(対面) ↓ 内定 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
| 採用人数 | 5 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |

