【募集背景】
ITシステムの引き合いは年々高まっております。当組織においても常に多くの引き合いをいただいている状況で、今後より一層の事業拡大を目指しております。より多くのニーズに応えていくことができる体制を構築するため、ITプラットフォームのプロジェクトリーダ、及びプロジェクトマネジメントを行える人財を募集します。

【職務概要】
ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中～大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進する。

【職務詳細】
中規模～大規模のチームを率いて、プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共分野における社会的な重要度、影響度の高いシステムに携わることができます。
・プロジェクトにおける一連のプロセス(提案～運用まで)を経験することができます。
・日立の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができます。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
・配属組織の人数規模：
　　約５０名

・配属チームの人数規模：
　　協力会社メンバ含め総勢数名～数十名規模のプロジェクト
　　※当組織では複数のプロジェクトを対応しているため、その状況により変動。

・年齢層：
　　２０代～５０代（３０～４０代が中心）

・②働き方について
　・基本的に在宅勤務可能。但し、プロジェクト状況に応じて、週に数回の出社有り。
　・様々な顧客に対応するため、短期出張(数日～数か月)もプロジェクト状況に応じて有り。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上

【経験】
下記両方のご経験やスキルをお持ちの方：
　・ITシステムの実務経験(サーバ/ネットワーク/ストレージの設計構築経験)（目安：5年以上）
　・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはマネジメントの経験（目安：5年以上）
　・要件定義基本設計の経験
【資格】
・基本情報処理技術者資格

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

■歓迎要件
・ITプラットフォームに係る商材の提案、導入、運用経験をお持ちの方
・PMP、情報処理(プロジェクトマネージャ)などプロジェクトマネジメント資格を保有の方
・ITILなどプロジェクト運用系の資格を保有の方
・Microsoft、VMware、LPIC、AWS、Oracle、Ciscoなどの技術的なベンダー資格を保有の方